干部述职述廉评议制度主要做法

一、加强领导，上下联动，组织工作突出前瞻性

我城区把开展村级“两委”干部述职述廉评议工作纳入党风廉政建设工作的重点来抓，成立城区村级“两委”干部述职述廉评议工作领导小组，出台《*区村级“两委”干部述职述廉评议工作方案》、《*区村民代表和党员评议村级“两委”干部制度》，明确规定村两委干部要进行年度述职述廉和届末述职述廉。年度述职述廉时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核结合进行。为确保村级“两委”干部述职述廉评议工作有组织、有秩序地进行，实行了镇、村两级联动制度。规定各乡（镇）党委成立村级“两委”干部述职述廉评议工作指导小组，乡镇党委一把手亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，从组织、纪检、民政、共青团、妇联等部门抽调人员组成工作机构，负责对述职述廉评议工作的调查、调研和组织实施工作。村“两委”干部述职述廉评议工作由村级党（总）支部具体组织实施，明确村党组织是第一责任人、村干部是具体负责人、群众是工作的监督人。

二、明确思路，精心组织，评议工作突出科学性和严肃性

（一）加强宣传，营造氛围。各乡镇、城区有关部门把开展村级“两委”干部述职述廉评议工作纳入重要工作日程，统一思想，精心部署，认真做好宣传发动工作。通过广播、发放宣传单、制作宣传版面、召开会议等形式，广泛宣传活动的内容、要求和意义，动员广大农民群众积极参与，公正评议。

（二）规范内容，明确标准。为了高标准地做好述职述廉评议工作，规定述职述廉评议内容主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核评议。评议内容细化具体包括贯彻落实党的农村政策、维护集体和村民利益、带头致富和带领群众致富、遵纪守法、村干部任期目标及当年目标实现、工作作风和生活作风、廉洁自律等情况，使群众真正了解村委的具体工作，让评议工作有据可依。参评人员采取无记名投票方式，根据村支书、主任述职和其工作实际情况进行书面民主测评。测评档次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

（三）严格程序，认真组织。为体现述职述廉评议工作公平、公正、民主，确保评议结果真实有效，参加测评大会人员主要由以下人员组成：一是城区、乡镇指导组成员；二是村全体共产党员；三是村级的各级人大代表和先进人物；四是村民代表。评议活动按照“五述三评两示一问”进行。

“五述”即村两委干部要在评议会上述德、述能、述勤、述绩、述廉。