部门职责(社会实践部)

社会实践部部门建设

一、部门定位

1、积极组织、动员全院学生开展团体社会实践活动。

2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高.

3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神；

4、积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

5、配合我院团委，学生会其他部门各项工作的开展。

二、部门内部建设

（一）成员建设

1、社会实践部有部长一名、副部长两名。（已选出）

2、下学期开学后，在宣传部的积极宣传下，大一新生会对学生会有深刻的了解，之后学院会进行学生会干事纳新活动。在收入干事后，要对他们进行基本的培训，包括：礼貌培训、提高对工作的认识、深入了解学生会内部建设及团总支。

3、在经过培训之后，开除一些对工作不积极，消极懈怠的人员，之后确定出初步的干事人员名单。

4、为干事的挑选进行一个考核，考核形式为十月中旬的运动会，在运动会中给干事们分配各项任务，最后查看工作完成结果及效率，确定最后社会实践部干事人员名单。

5、最终人员名单确定后，上交主席团进行确认。

（二）制度建设

1、本部门将在下学期开始进行部门例会制度，两周一次，会议主要内容有对近期的活动进行总结。讨论在活动中的得与失，吸取教训以便以后更好的展开活动。

2、不定期开展活动讨论会议，在会议中为即将开展的活动进行准备，分配各个人的任务，将活动细节化，使得活动圆满的结束。

（三）会议制度

1、所有人员不得无故缺席会议，无故缺席者将给予警告处分，无故缺席三次者，视为自愿退出社会实践部。

2、有事不能参加会议者应及时向部长或副部长请假，不许代人请假，否则将会按无故缺席处理。