创建学习型服务型工会交流材料
创建学习型、服务型工会组织,制度规范是保障,领导重视是关键。工会会员要履行高质量的工作使命,就要求我们在学习中,力争着眼点要“高”,立足现实,坚持发展,放眼长远,注重创新;着手点要“沉”,不获实情不罢休,不得真理不甘心;思路要“清”,统筹兼顾,层次分明,重点突出;着落点要“实”,深入实际,狠抓具体,注重实效。
一、创建学习型工会组织
(一)建立健全机制,探索学习方法。
要依托职工之家为学习的基本阵地,建立切实可行的学习制度,建立学习实施方案、考核体系,如:目标、内容、时间的安排要求、学习的方式、范围、组织的办法等;要建立学习的奖励考核机制,抓好考评的方法、手段,先进的推评,奖励激励的落实等。在学习方法上,要讲求多样性、灵活性与指导性,做到集中与自学相结合,培训与会议相结合,报告与教育相结合,调研与实践相结合,电化教学与参观学习相结合等。要通过学习机制的创新,促进学习型机制的规范化、制度化和长效化。
(二)培育先进典型,推动整体发展。
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