海门市机关作风建设问责办法(试行)

xxx作风建设问责办法（试行）

第一章总则

第一条为加强全乡各级领导干部和机关、社区、村、站所工作人员的作风建设，增强执行力，提高行政效能，按照相关法律法规，根据中共xxx委员会、xxx人民政府《关于印发的通知》（xx〔20xx〕xx号）的具体要求，制定本办法。

第二条本办法适用全乡机关、各支部、站所干部和工作人员。第三条问责坚持严格要求、实事求是、权责统

一、客观公正、惩教结合、推进工作、依法有序、有错必究、过错与责任相适应的原则。

第四条问责是指对问责对象存在本办法所列行为，尚不构成党纪政纪处分的，依照本办法实施责任追究。

第二章问责情形

第五条推进工作中执行不力，不求进取、平庸无为，有下列情形之一，应当问责：

（一）对中央、自治区、自治州和xxx各项政策措施以及乡党委、政府工作部署、工作安排和有关决定消极对待，执行不力的或拒不执行上级交办的工作任务的；

（二）对本单位内存在群众反映强烈的突出问题，不调查研究，不认真解决的；

（三）对工作拈轻怕重、讨价还价、瞻前顾后、畏首畏尾、怕负

责任、怕担风险，影响整体工作部署和工作进度的；

（四）不负责、不尽职，不能按时完成工作任务或者完成质量不符合要求或延误工作的；

（五）工作无成效、无起色，干部群众意见较大的；

（六）其他执行不力的行为。

第六条有令不行、有禁不止，有下列情形之一，应当问责：

（一）不认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示、决定、命令，有令不行的；

（二）对上级明令禁止的行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处，有禁不止的。

第七条欺上瞒下、弄虚作假，有下列情形之一，应当问责：

（一）对职责范围内的事项和群众反映的问题在处置中隐瞒真相、歪曲事实的；

（二）编报虚假数据、虚假成绩，欺骗上级和公众的；

（三）瞒报、谎报、迟报、漏报突发事件、公共安全和安全生产事故或其他重要情况的；

（四）隐瞒案件真相，歪曲案件事实，瞒案不报，压案不查的。

（五）其他欺上瞒下、弄虚作假的行为。

第八条违反决策程序，超越权限决策，有下列行为之一，应当问责：

（一）领导班子集体或领导干部个人违规决策造成损失的；

（二）不认真贯彻执行民主集中制原则，在涉及经济社会发展全局的事项、干部任免、项目安排和资金使用上盲目决策，出现失误或造成损失的；

（三）违规决定采取行政措施，损害群众利益，导致群众集体上访或重复上访，或引发其他社会问题的；

（四）其他违反权限和程序决策的行为。