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司法所年度工作汇报材料

一、落实排查调处机制,扎实做好人民调解工作一是完善矛盾纠纷排查调处分析例会制度。司法所不断完善月工作例会制度,要求社区调解员对当月发生的纠纷、累积未调解成功的纠纷、潜在纠纷及可能引起激化、涉法涉讼、群体性上访的纠纷进行排查,研究对策,并及时上报紧急情况。二是是加强调解业务工作培训,采取以会代训的形式对调委会主任进行培训,提高业务技能,增强调解能力。主要有加强调解文书、档案制作的培训。三是加强矛盾纠纷案件登记工作,确保调解的疑难案件做好卷宗,口头案件及时登记,并配合区司法局做好调解案件的奖励工作,按照调解的数量、难易对调解员进行奖励,提高了调解员的积极性四是深入开展矛盾纠纷排查活动,及时发现倾向性、苗头性问题,摸清底数,确保对矛盾纠纷做到底数清、情况明,调处及时。结合军门社区景观改造,组织调解员深入社区做好宣传及纠纷调处工作。

五、协助信访做好接访工作


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