区文明机关和谐机关党组织创建工作汇报材料

开展文明机关、和谐机关党组织创建是新形势下推进和谐社会建设、促进机关两个文明建设的必然选择。文明机关与和谐机关党组织创建我局是属于复评单位，其中文明机关创建已历时六轮，和谐机关党组织是第四年创建。去年以来，我们紧紧围绕创建目标，以规范健全党组织生活和工作制度为重点，以创建文明机关、“五型”机关、和谐机关党组织为抓手，以强化局机关党员干部素质为根本，将和谐机关党组织、文明机关创建与推动人口计生整体工作紧密结合起来，增强了机关的凝聚力、战斗力和感召力，有力地促进了人口计生事业持续均衡发展。20**年，指导站骆驼分站获全国计生优质服务示范站，计生协会获十一五省级先进集体，人口计生局获浙江省阳光统计先进单位、宁波市外来务工人员服务管理先进单位，宁波市人口计生信息平台操作比武第二名。主要体现在以下几个方面：

一、抓学习重实践，思想政治建设取得新成果

坚持不懈地将机关思想政治建设作为一项根本性政治任务来抓，围绕区委部署的创先争优活动，丰富学习内容，创新学习载体，精心组织实施了学习教育、对照检查、公开承诺、整改落实、完善提高等阶段工作，以创先争优活动贯穿于全年思想政治建设的全过程，提高了局党员干部理论水平和业务能力。主要体现“两拓展一增强”：一是拓展学习内容。制定局党组理论学习中心组和机关干部学习计划，采取集中学习与学习考察、分散自学与畅谈体会、外出培训与业务交流等方式，切实丰富学习的形式和内容，增强学习的实效性和吸引力。一年来重点学习了十七届五中全会等上级系列会议精神，创先争优讲话、科学发展观理论、党风廉政建设精神等重点论述以及流动人口计划生育工作条例、计生政策法规等重要业务知识，切实用理论武装头脑，指导实践。二是拓展学习载体。积极探索了“一报两刊”（中国人口报、人口与计划生育、当代家庭）阅读论坛，深化了微型党课的内涵。学习论坛每季举行一次，领导班子成员带头主讲，辅以多媒体演示。让党员干部从“一报两刊”中学习到的外地工作经验，结合本职工作，谈体会，谈设想，让学习论坛成为机关党员干部学先进、找差距、创优质的途径和方式，收到了良好的效果。如关爱计生干部六心服务、作风建设、青春期教育、农村社区化管理等方面建议已成功运用到人口计生实际工作中去，实现了学习工作“两不误、两促进”的目标。三是增强学习成效。结合创先争优活动，认真查找制约人口计生工作科学发展的重难点问题，研究制订了相关工作制度和政策。对1990年以来涉及全区计划生育行政管理方面的30个文件进行了全面清理规范，并将与现行计生法律法规不一致的13个文件予以废除。编印了以政策法规、流动人口、优质服务、计生协会为主要内容的系列阳光计生工作指南，制订了《镇海区社会抚养费自由裁量标准》，进一步量化、细化了社会抚养费征收标准。陈翠娣局长获全市计生系统信息操作比武二等奖，党员邹海翔、机关干部谢凯获三等奖，支部党建论文被推荐到市里参加评选。围绕创先争优主题活动，组织党员开展了承诺、亮诺、兑诺活动，接受党员和群众的监督，党员争先意识明显增强。

二、抓规范重评议，干部作风建设实现新转变