乡创建市级文明单位汇报材料

2012年，下东乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以服务协调为抓手，以又好又快发展为主题，紧紧围绕“一超二保三升温”（财税收入超一千万元；计生保红旗、综治保先进；五小水利大会战、城乡同治、农业结构调整三升温）目标，坚持发展抓项目，改革抓创新，和谐抓民生，团结带领全乡人民，以饱满的精神面貌，群策群力，狠抓落实，取得了三个文明建设同步发展的好成绩。财政税收突破1000万元，超任务200万元。社会固定资产投资完成5.2亿元，同比增长16.2%。农民人均可支配性收入达4215元。计划生育工作有望再夺红旗，社会大局保持和谐，人民幸福指数不断提升。

一、加强组织领导，深入开展文明创建活动。

近年来，乡党委高度重视文明创建工作，成立了党委书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室，制订了《下东乡文明创建规划》，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事，坚持把创建文明单位工作落到实处。乡党委还将文明创建工作摆上党委重要议事日程，为进一步推进文明单位建设，把新一轮文明建设工作落实到实处，乡党委多次召开专题会议，对照工作目标和要求，明确文明创建单位的指导思想、任务目标和工作步骤，分析问题，查找不足，改进提高。为推动创建活动向纵深发展，还积极开展了文明村、文明单位创建活动。提出了“团结好、班长好、作风好”的三好要求，狠抓党政班子建设。党政班子成员经常交心通气，充分发扬民主，所有工作都能模范带头，要求干部和基层单位做到的班子成员首先做到，班子成员在行动上步调一致，凝聚力、战斗力明显增强。对村主干实行“一定二评三挂钩”考核机制，在全乡范围内广泛推行“千名干部驻基层”和“干部联组进户”，让干部下到基层“听民声，解民忧”，激发了村主干创业敬业的热情。

二、加强队伍建设，全面推进精神文明创建。

（一）加强班子建设，健全学习制度。

为了进一步加强和推进文明创建工作，乡党委加强了自身建设，健全和完善党委中心组学习制度，制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确要求，并严格规范执行。落实了党建责任制。将党建工作与经济工作一并研究部署，成立党建工作领导小组，明确各个班子成员抓党建职责，建立了12个班子成员党建工作联系点，与支部书记签订《支部书记工作岗位制》，将责任分解到人，有力促进了党建工作的落实。再一方面，大力加强了村级组织阵地建设。加大投入，完善配套设施，按照“七有”的要求，抓好村级阵地建设。同时，加强了换届选举工作的指导。12月1日，圆满完成乡人民政府、人大换届选举工作。

（二）强化素质建设，增强团队实力。