区地方税务局创建省级文明单位标兵汇报材料

区委文明办：

xx市xx区地方税务局现有干部职工共126人，大专及本科以上学历94人，中共党员91人。内设科室8个，直属单位5个，派出机构11个，按照上级规定，xx区地税局履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，管辖xx区4362户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来，xx区地税局在区委、区政府和xx市地税局的正确领导和亲切关怀下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓基层，努力建设高效的服务型机关，为区域经济发展服务。区局2012年3月再次创建为省级文明单位、基层各所均创建为区级以上文明单位，办税厅2010年被省地税局评为首批“四星级办税服务厅”，2011年新丰税务分局、代王所分别创建为“省级人民满意基层站所”和“市级人民满意基层站所”，区局连年被xx区表彰为“目标综合考评优秀单位”、“政风行风先进单位”和“政风行风免评单位”。创建活动的持续开展，有力提高了全局干部职工的精神风貌，提升了地税机关的社会形象，促进了区域文明建设。

一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创

区局在创建工作中，领导重视，党、政、工、团齐抓共管，做到了创建目标明确、组织机构健全、考核制度完善、措施规章具体，形成创建活动“一体化”，得到了全体干部职工的积极响应和参与，使创建工作年年有提高。

（一）领导重视，工作目标明确

区局把省级文明单位标兵创建工作放在重要位置来抓，从制定规划到组织落实、从创建活动到经验总结，区局领导班子对这项工作都给予高度重视。为保证创建活动有序开展，区局成立了创建活动领导小组。领导小组组长由区局党总支书记、局长李治华同志担任，区局班子其他成员为副组长，成员为办公室、政工科、监察室、计财科、税政科、征管科、基金科、办税厅、发票所、稽查局、城东所等各科室负责人。

（二）制度完善，措施具体

区局始终将精神文明建设工作贯穿于地税事业的全过程中，领导班子始终将此项工作摆上重要日程，实行“一把手”负责制，局领导班子带头学习，每季度召开文明创建活动专题会议，研究部署文明创建工作，并积极参加各项精神文明建设工作活动，有效带动了全局群体性的精神文明建设活动。在创建活动中，一是采取有效措施和办法，认真解决文明创建工作中的人力、物力投入等问题，保证了各项文明创建活动的开展；二是落实责任，将精神文明建设工作的任务指标分解落实到各基层单位个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把这项工作列为单位目标考核及公务员考核中的硬性指标，奖罚分明，极大地促进了精神文明建设工作的健康发展。三是全力推进基层各部门文明创建活动。领导小组按期对各项文明创建活动进行督促检查，进行总结，提炼经验，加强工作指导，正确引导各项文明创建活动，使区局的精神文明建设工作始终充满活力。

（三）抓党、工、妇、团，丰富创建载体

2013年，区局响应区文明办的号召积极开展国际级景区、五星级服务主题实践活动，结合第23个全国税收宣传月的契机大力宣传税收政策、接受群众监督；认真落实文明办税“八公开”制度，提高办税透明度，强化日常纳税咨询和服务监督。不断提升辖区公民纳税服务意识。