领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一

领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强各级党组织对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，根据中央创先争优活动领导小组《关于印发的通知》（创先发〔2010〕25号）和福建省委、福建省学校创先争优活动领导小组的要求，提出如下实施意见。

一、落实点评责任

领导点评原则上根据党组织隶属关系和领导分工进行，形成一级评一级、一级带一级、层层抓落实的点评工作机制。

各党总支、党总支书记、各部党员负责人由院分管领导点评；各党支部、党支部书记由各党总支书记点评；各党支部委员、党员由其所在支部书记点评。

二、明确点评内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

（一）对基层党组织的点评

1、创先争优活动组织推进情况。领导重视程度，围绕中心工作制定实施方案、细化目标任务、深化活动主题、创新实践载体和方式方法等工作开展情况；

2、围绕中心、服务大局情况。深入学习实践科学发展观，贯彻落实国家和我省《教育规划纲要》，以及学院中长期发展规划，以在办事项为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；

3、为师生群众办好事实事情况。认真开展公开承诺，切实兑现承诺内容，努力为师生群众办实事，解决师生群众关心的热点难点问题情况；

4、加强党组织和党员队伍建设情况。贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，履行党组织职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，以党建带群建共同创先争优，发挥党组织战斗堡垒作用情况；

5、存在问题及努力方向。

（二）对党员的点评

1、参加创先争优活动的情况。结合自身实际明确争创目标，严格按照有关工作部署要求，以实际行动参加各项争创活动的情况；

2、公开承诺、践行承诺的情况。公开承诺是否紧贴岗位实际、具体可行，践行承诺是否做到有措施、有行动、有成效；

3、立足本职岗位争优秀的情况。结合日常、立足岗位争创佳绩，以好的师德师风、学风作风带头弘扬正气，发挥党员先锋模范作用的情况；党员领导干部履行岗位职责、执行上级政策、推动科学发展，以及工作作风、廉洁自律情况；

4、联系、服务师生群众的情况。贯彻党的群众路线，团结带领师生群众共同进步，在人才培养、教学科研、社会服务等各项活动中帮助师生群众解决实际困难的情况；

5、存在不足及努力方向。

三、创新点评方式