市养老保险业务档案管理工作汇报材料

20**年9月1日，人力资源和社会保障部、国家档案局联合下发的《社会保险业务档案管理规定（试行）》（以下简称《规定》）正式实施，此举对于规范社会保险业务档案管理，更好的维护参保对象的社保权益，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，促进社会保险事业的可持续健康的发展，具有十分重要的意义。

近年来，特别是自《规定》实施以来，我市各级养老保险经办机构在省社保局、省市档案局的大力支持和精心指导下，积极贯彻《规定》文件精神，加强组织领导，强化全员档案意识，明确目标责任，完善基础建设，努力提高服务利用效果，使档案管理工作走上了规范化、制度化的轨道，全面提升了养老保险档案管理服务水平。

一、加强组织领导，完善档案管理责任体系

为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由局长为组长，书记、副局长为副组长，各科室负责人为成员的机关档案管理领导小组，成立综合档案室，配齐专兼职档案人员，有人员变动时及时调整，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。同时，按照“上下联动、整体推进”的总体部署，各县（市）社保局也成立了相应的档案管理组织，配备专兼职档案人员，全市建立起以领导挂帅，办公室主任负责，专职档案员管理，兼职档案员协助的四级档案管理网络，确保档案管理体系运转顺畅。2007年，我局制定了全市养老保险档案省一级目标管理认定三年规划。在此基础上，2010年，我局又在全市开展了争创档案目标管理省特级试点活动。截止到2010年底，我市档案管理达标晋级的预定目标全部完成。全市9家经办机构机关档案全部晋升为省一级以上标准，其中3家达到省特级标准；全市归档的养老保险业务档案近15万卷，其中市本级业务档案3.2万卷。

为了进一步落实责任，我局制定档案工作管理目标，明确档案工作责任制，将档案管理工作纳入全市养老保险工作的总体规划，纳入年度工作考核范围，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。

二、强化宣传培训，增强全员档案管理意识