市委统战部老干部工作督查汇报材料

市委统战部的老干部工作从现状来说，有多和散两个特点。多，一是人数相对多，就我部来说，现有干部职工11人，离退休干部高达22人（离休1名，副市以上1名，副局级以上17名），二是高龄多，随着年龄增大，越来越多老干部行动不便。散，一是老干部分布虽主要居住在老浒xx区，也有部分居住在观海卫镇、宁波和深圳，二是统战部老干部支部由部、侨、台、民族宗教和工商联等各单位部门的退休干部组成，比较分散，随之带来老干部活动经费筹集难、慰问经费统一难等问题。

针对这2个特点，我部的老干部工作，在部主要领导的高度重视下，深入贯彻落实慈党〔20**〕2号《中共xx市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》文件精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了统战系统老干部工作开展，在为老干部服务和管理上取得了新的成绩，尽力做到平时有联系、节日有安排、活动有场所，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将2007-2008年度老干部工作汇报如下：

一、统一制度，为老干部工作制定标准

因为统战部老干部多、散的特点，我们统一了相关工作制度，便于操作和平衡。

一是规范制度，制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度、参观考察制度等。

学习制度。每二个月组织一次学习活动，精心准备有关重要文件和其他学习资料，认真组织学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，统战系统作重大宣讲活动时，如今年四月份我部邀请上海台湾研究所商务副所长严安林教授作两岸形势报告，我们也邀请离退休老同志参加。通过讨论发言，畅谈思想，开阔视野。

工作通报制度：每年二次通报本部工作情况及人事变动情况，

重大活动邀请制度。本部有重大活动都邀请老干部参加，倾听他们的意见和建议，如今年组织开展的统战知识“六进”，统战知识大讲堂、统一战线纪念改革开放30周年和撤县设市20周年庆祝活动、学习茅理翔精神等，都邀请老干部参加。

参观考察制度。2007年组织全体离退休老同志参观了绍兴鲁迅展览馆和柯岩等地，就近参观了杭州湾新区铜带厂和苹果、方太企业，2008年组织参观了新昌大佛寺和穿岩十九峰。通过参观考察，使大家精神振兴，信心倍增，也丰富了老干部的文化生活，增长了见识。

二是统一标准，对老干部有关福利待遇进行了统一。

因为统战部老干部单位部门多，原来看望慰问金等也不一样。老干部支部成立后，我们一方面通过党组织加强对活动的统一安排，一方面和侨、台、工商联、民族宗教等单位联系，并经部务会议商量，确定了统一标准。如年底慰问，统一慰问金额，平时走访，统一慰问礼品。每年每个人头拨出400元作为活动经费，确保活动能正常进行。

福利待遇的统一，避免了老干部之间的比较和对单位好坏的评价，理顺了情绪，更好的发挥了老干部作用。

二、落实待遇，加强老干部管理服务工作

重点是落实好老干部政治和生活两项待遇。

一是营造良好的尊老爱老氛围。尊老爱老，是中华民族的传统美德。积极宣传尊老敬老的美德，组织青年读书会成员与老干部结对，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护自己的明天，在全体干部职工中形成了尊老爱老的良好氛围，尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。