环保局机关管理制度

机关管理制度

为进一步强化机关效能建设，切实转变干部工作作风，确保全镇各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、干部上下班须严格遵守作息时间：上午8：30，下午5：30。

2、上班期间，要进行不定期查岗，无正当理由不在岗者视为旷工。考勤结果由办公室月底汇总后报主管领导签字，签字后交书记或镇长审核签字后交财政所发放签到补（每签一天补贴3元），并于下月一日进行公示。

3、干部下乡由镇党委、政府统一安排，上午必须到办公室签到，并填写去向登记表，下午不能按时返回的，必须与办公室负责考勤的人员说明。

4、干部到县以上开会、出差，由办公室做好登记，对直接通知本人的，本人应将开会通知告知办公室，核实后再登记。

5、轮流值班（含节假日），无故不到岗者，视为旷工。带班领导要负责值班干部考勤并于次日上午将考勤情况签字后报办公室存档，无故不到者视为旷工，值班人员擅自离岗按旷工处理.

6、干部因事、因病请假须填写请假条，无假条视为旷工。副科以下干部请假3天以内由主管领导批准，超过3天由书记或镇长批准。副科级干部请假由书记批准。经领导签字后的请假条由请假人交办公室保管，假满后到办公室登记销假。遇特殊情况，不能直接与领导请假的，可电话联系，并委托他人代填请假条、履行审批手续后交办公室，否则视为旷工。

7、办公室每日要做好干部去向登记，请销假登记，月底同考勤表对照汇总后报主管领导审批后，经书记或镇长签字后报财政所。

8、有下列情形之一者，一律不享受当月补贴。

①月累计请假超过7天；

②月旷工1天以上；

③月累计迟到、早退3次以上。

9、有下列情形之一者，一律不享受年终综合奖、全勤奖及其它福利，特殊情况由党委会研究决定。

①年累计病假2个月以上，事假1个月以上；

②年累计旷工7天以上；

③年累计迟到早退12次以上。

10、年出满勤设全勤奖，奖金金额为300元。

11、婚假、产假按有关文件执行，不与年终综合奖、全勤奖及福利挂钩。

二、学习制度

1、干部学习由党委副书记负责，由组织委员具体安排，有计划地开展学习。每半月集中学习一次，每次安排不少于2小时。集中学习的主要内容是：政策理论、法律法规、时事政治、上级文件、科学技术和业务知识、典型经验等。每次学习时，干部要认真做好笔记，办公室做好考勤记录。