樊城区人力资源和社会保障工作情况汇报

（2011年9月18日）

尊敬的刘部长、各位领导：

大家上午好。首先，感谢各位领导光临指导樊城区人力资源市场建设和樊城区首场招聘会。在此，我谨代表樊城区人社部门全体干部向各位领导的到来表示热烈的欢迎。借此机会，我把樊城区人社系统元至八月份的工作给各位领导汇报一下。

人力资源和社会保障部门是政府管理事务的综合部门，是党联系服务群众的桥梁和纽带，新的时期赋予人社部门的责任和历史使命，要求我们必须牢固树立群众利益至上的理念，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，只有这样，才能得到人民群众的拥护和支持，才能树立人社系统的良好形象。正是秉承这种工作理念，今年以来，我们在上级人社部门的关心指导和区委、区政府正确领导下，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以促进劳动就业和完善社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强各类人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障各项工作。

一、加快平台建设步伐，打牢服务群众的工作基础。基础不牢，地动山摇。由于历史的原因，我区基层人力资源和社会保障服务平台建设相对落后。区劳动就业管理局、原农保局过去都是租场地办公，位置偏僻，房屋破乱，机关形象较差。人社系统5个二级单位，在职在岗人员54人，非财政编制人员46人，其中就业局36人，原农保局9人，人才交流中心1人。就业局、原农保局经费入不敷出，干部情绪低落。为了争取党委、政府对人社部门的理解和支持，我们不等不靠，抓住樊城区委、区政府重视新时期群众工作的历史机遇，加大争取工作的力度，积极推进人力资源和社会保障平台建设。一是加快劳动就业管理局、城乡居民养老保险局、人力资源市场阵地建设步伐。经区政府主要领导协调，在行政服务中心一楼腾出7间办公用房作为区劳动就业管理局办公室；投资100多万元，打造涵盖职业介绍、职业指导、创业服务等多功能为一体，可同时容纳50多家用人单位开展招聘活动的人力资源市场，配备了电子显示屏、电脑、电话、传真机、打印机等现代化的办公工具，实现用工信息与市人力资源市场联网。室外设置宣传专栏，将劳动法律法规、工作流程、业务指南、用工信息张榜公布，方便了群众。区政府拿出200多万元，采取以奖代补的办法鼓励镇办加强基层平台建设，要求太平店、牛首、中原、铺等镇办的服务大厅不低于300平米，其它地方服务大厅不低于200平米。目前清河口、太平店、柿铺等镇办人力资源和社会保障平台建设基本完工。二是积极争取人力资源和社会保障系统工作经费。坚持以作为争取地位，我们重点围绕区委、区政府重视的城乡居民养老保险、创业带动就业等领导关心、关注的工作，大胆创新，赢得区领导的信任和支持，目前劳动就业局按每人每年2万元解决人头经费；经区委常委会研究决定，城乡居民养老保险局和乡镇（办事处）人力资源和社会保障服务中心人员，放弃人员身份争议，按照“编随人走、人随编制走”和“老人老办法”的原则，对核定编制范围的事业单位、以钱养事人员，分别参照事业单位在岗人员、以钱养事人员落实经费。同时，率先在全市公开招聘了村级协管员，目前，我区每个村（社区）都至少配备1名劳动保障和群众工作协管员，确保人社工作有人抓，经费有保障。三是配优基层办公设施。我们争取区财政投入40余万元，为10个镇（办事处）、70个社区配置电脑等办公设备，改变了人社部门外在形象，增强了人社部门干部工作的信心。