人力资源工作汇报

xx公司2009年上半年人力资源工作总结

上半年，我司以科学发展观为指导，以贯彻落实《劳动合同法》为契机，以培养高素质人才为目标，进一步加强员工队伍建设，深化用工制度改革，大力开展教育培训工作，全面推进公司人力资源工作向前发展。

一、突出两个重点，将各项工作落到实处。

上半年，我司从项目建设转入生产经营，为确保正常的生产经营，我司人力资源工作紧紧围绕人事工作和劳资工作两个重点，主要做好以下几方面：

（一）做好部门设置和定岗定员工作。本着科学、合理、精干、高效的原则，根据公司生产经营和管理的需求，按职能分工设置了6个部门，即……，明确了各部门职责，同时根据部门的职能和生产线的特点，初步完成了定岗定员工作。

（二）抓好人员招聘工作。为满足生产线人员的需要，上半年，我司通过笔试、面试等程序自行组织招聘机修工5名，生产线操作工30名。公司大专以上学历100人，占55%。

（三）做好劳资管理工作