人力资源工作思想汇报
xx公司2009年上半年人力资源工作总结
上半年,我司以科学发展观为指导,以贯彻落实《劳动合同法》为契机,以培养高素质人才为目标,进一步加强员工队伍建设,深化用工制度改革,大力开展教育培训工作,全面推进公司人力资源工作向前发展。
一、突出两个重点,将各项工作落到实处。
上半年,我司从项目建设转入生产经营,为确保正常的生产经营,我司人力资源工作紧紧围绕人事工作和劳资工作两个重点,主要做好以下几方面:
(一)做好部门设置和定岗定员工作。本着科学、合理、精干、高效的原则,根据公司生产经营和管理的需求,按职能分工设置了6个部门,即……,明确了各部门职责,同时根据部门的职能和生产线的特点,初步完成了定岗定员工作。
(二)抓好人员招聘工作。为满足生产线人员的需要,上半年,我司通过笔试、面试等程序自行组织招聘机修工5名,生产线操作工30名。公司大专以上学历100人,占55%。
(三)做好劳资管理工作
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