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南城县人力资源和社会保障局 发展提升年活动实施方案

区人力资源和社会保障局信访工作实施方案

为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平,坚持以人为本,实现好、维护好人民群众根本利益,根据克拉玛依区信访联席会议的工作要求,现制订克拉玛依区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下:

一、

基本原则和目标任务

以现代信息技术为依托,以新疆维吾尔自治区信访系统为载体,倾听民声、为民办事,坚持服务人民群众,维护群众切身利益,形成受理快捷、办理迅速的诉求表达渠道和互动反馈体系;以提高民意诉求反馈系统运行质量和效率为目标,畅通渠道,健全制度,完善机制,提高诉求办理效果,逐步建立各部门联动、运行高效、方便快捷的民意诉求处理反馈系统,努力解决群众多样化、多层次的诉求,在维护社会和谐稳定、优化发展环境中发挥重要作用。

二、

组织领导及人员配备

信访工作关乎群众利益和社会稳定,区人社局领导高度重视群众来信来访工作,成立了以一把手任组长负总责,分管领导任副组长具体抓,工作人员任信访兼干负责具体工作开展,各业务部门相配合的工作小组。具体如下:

长:邢育杰

区人社局党组书记、局长

长:赵

区人力资源和社会保障局副局长

员:詹粉玲

区人力资源和社会保障局工作人员

配合人员:许

区人社局社保局副局长

区人社局就业局工作人员

段海英

区人社局劳动仲裁院院长

区人社局劳动监察大队队长

三、工作内容


(未完,全文共1917字,当前显示584字)

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