水城县人力资源和社会保障局基层组织建设年活动实施方案

水城县人力资源和社会保障局

关于扎实开展基层组织建设年活动推进“发展富民型”党组织建设的实施方案

局各股、室、事业单位：

根据中共水城县委《关于扎实开展基层组织建设年活动推进“发展富民型”党组织建设的实施意见》（水党发„2012‟15号）的有关要求，结合我局实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国、全省及全市组织部长会议精神，高举“发展、团结、奋斗”三面旗帜，按照“全党抓经济、重点抓工业、首要抓园区、核心抓招商、突破抓转型、跨越抓项目”的总要求，以迎接党的十八大、省第十一次党代会和学习贯彻国务院《关于进一步促进贵州又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号）及各级党代会精神为主线，以“强组织、促发展、富群众，激情干事献礼十八大”为主题，以落实“十项行动”为重点，着力推进基层党建载体创新，着力解决基层组织建设中存在的困难和问题，着力发挥基层党组织和党员在实施“四大战略”中的作用，着力打造具有特色的基层党建品牌。在全力推进发展型党组织建设的基础上，扎实开展富民型党组织建设，全面提升基层组织建设科学化水平，使基层组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，为实现全县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚实的基础。

二、总体目标紧紧抓住中央、省委和市委高度重视基层组织建设工作的契机，深入研究和全面把握基层组织建设工作内在规律，在优化组织设置上下功夫，努力扩大党组织的覆盖面和影响力；在创新工作机制上下功夫，努力增强我局党建工作的生机与活力；在强化教育培训上下功夫，努力提升支部和党员推动科学发展的能力；在解决突出问题上下功夫，努力为基层党组织开展工作提供必要保障和有力支持。

三、重点工作任务

以实施“十项行动”为统领，统筹抓好全局党建工作，确保基层组织建设年活动取得实效。

（一）大规模轮训行动

以实施“摆明领导联系、千名干部驻村、万命党员结对”的“百千万”工程为中重点，以开展“学党的理论、学政策法规、学先进经验、学业务技能”为主要内容的“四学”活动为载体，大力实施党员素质提升工程。

1、扎实推进“学习型”组织建设。结合人资社保局实际，积极探索完善“学习型”组织建设的相关措施，建立健全领导班子中心组学习制度和督学、述学、考学、评学、比学等制度，持续开展党员干部读书活动，经常性地开展学习征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，不断推进学习的常态化。

2、扎实开展“学先争优”活动。在全体党员干部中深入开展向郭明义、王彦生、沈浩、杨善洲、李林森、李如勇、余留芬等各行各业涌现出来的先进人物学习活动，通过学习认真对照查找自己在工作、学习、能力、作风等方面的差距和不足，自觉“增比进位”，正当创先争优的表率。

3、深入开展岗位练兵活动。建立健全“分级帮带”、“联动帮带”、“新老帮带”、“轮岗锻炼”、“挂职锻炼”、“竞争上岗”、“技能竞赛”、“业务比赛”等灵活多样的措施，深入开展岗位练兵活动，着力打造一批党建先锋和岗位业务先锋。采取集中辅导、实地参观、挂职锻炼等方式，分期分批送干部外出学习先进经验，打造复合型干部。

（二）“四帮四促”全覆盖行动