四个文明建设目标管理考核细则

附件一：

邵阳县教育系统文明建设目标管理评估

考核细则

一、行政管理

1、班子队伍建设

实行行政长官负责制，单位管理人员分工明确，团结协作，勤政廉洁，政令畅通，务实高效，记3分。对重点工作及突出问题不分析、不研究、不解决的扣1分；领导干部作风方面出了问题的扣1分；违规发放津补贴的扣1分。

2、党务工作

认真扎实地开展科学发展观学习活动，落实学习活动要求，成立了领导小组，有专门的办公室、宣传栏，有活动方案、总结。人人有学习笔记本（字数在一万以上），班子人员有剖析材料、调研报告，记1分，每缺一项扣0.2分；各支部定期过组织生活、召开党员民主生活会、按时交纳党费，记1分，每缺一项扣0.3分。

3、工作作风

（1）参加各种会议不迟到，不早退，不请人代会，记1分，迟到、早退每人次扣0.2分，缺席会议每人次扣0.2分，单位一把手请人代会每人次扣0.1分。

（2）建立了考勤簿，按时签到记0.5分。

（3）上报各种表册、资料及时、准确、工整、规范，记0.5分，未达要求每次扣0.1分。

（4）住宿天数达上级规定时间记1分，未达要求每人次扣0.5分。

4、思想教育

建立了政治学习、教育理论学习、组织生活制度、每月举行一次活动、每期召开一次民主生活会，记1分，缺一次会议或少一次记录扣0.5分。

5、档案工作

有人兼管，有专柜存放，收集及时，分类正确，要求有教师考核档案、财会档案、教学业务档案、文书档案，整理规范，装订整齐，记2分，每缺少一个项目扣0.2分。

6、信访稳定

信访稳定工作要求无集体上访、罢工、罢课事件记2分，凡电话、信件举报，查证属实的每次扣0.5分，凡上访一次扣1分，以办公室登记备案为准。

7、教育宣传

接上级要求及时做好教育信息传送及报道和教育报刊杂志征订工作，记1分。

8、校园文化

校园内设置永久性宣传窗，宣传内容每月更换一次记1分；有绿化管理制度，有领导分管，学校绿化布置合理、美观、和谐，一年四季有长青花草记1分。

二、党风廉政建设

1、成立廉政组织机构和开展党风廉政教育

有组织机构，有专人负责，经常开展专题活动和召开专门会议，记1分。查资料与记录。

2、制度建设

民主生活制度、政务公开制度、财务管理制度、大宗货物采购及建设工程等监管制度，领导集体决策制度等制度齐全，记1分。

2、行风规范

（1）无乱收费、乱订资料、乱办班补课、强行推销等行为，记1分。

（2）无乱发钱物、无索贿、索宴等损坏形象行为，记0.5分。（3）无体罚、侮辱学生等侵权行为，无其他违法违纪行为，记0.5分。

3、案件查办

实行信访登记、案源排查并及时上报，积极配合上级查处案件，违纪处罚按时执行到位，记1分。

三、教师管理

1、岗位考评

有《教师岗位目标管理考评细则》，并经职代会或教师代表大会通过，注重平时考查、年终总评，考核坚持公正、公平、公开的原则，考核过程公开，考核结果公示，对教师管理严格，教师无脱岗、擅自外出、从事第二职业情况的记2分，有上述情况每人次扣0.2分。

2、队伍建设

教师必须服从管理，听从组织安排，自觉做好本职工作。凡发现有在编不在岗教师1人扣0.2分；不按规定履行请假手续的1人扣0.2分；未经教育局批准而擅自借调教师的发现1人扣0.5分。以教育局政工股登记备案和考核为准。

3、师德管理