旗山煤矿办事员管理规定

为进一步加强办事员管理，充分利用人力资源，提高工作效率，维护广大职工和企业的根本利益，结合我矿实际，经研究，特制定本规定。

一、公开招聘后确定的办事员由工资科统一管理，委派至各单位，由工资科统一制定工资水平，其人事关系在各单位。

二、职责范围

1、按时参加矿月度办事员会议及需要办事员参加的各种会议。

2、参与工区二次分配方案的研究并提供二次分配所需要的相关资料，有监督工区二次分配合理性的义务。

3、负责工区工资及各类奖金帐目的制作、上报。

4、负责工区管理费的收支管理，并有监督管理费使用合理性的义务。

5、保管好各类帐目、单据并及时建立各种台帐，遇检查时，必须及时提供相关资料。

6、负责工区人员各类假期的报批工作。

7、负责工区职工养老保险、年金的登帐及管理。

8、负责工区职工的福利待遇、物品的领取发放。

9、协助工区搞好职工培训工作，并保存好职工培训档案。

10、有帮助工区处理文档材料的义务。

11、有协助工区搞好各项卫生工作的义务。

12、按时完成职能部门交办的各项工作。

三、工资待遇

工资待遇实行岗效工资，岗位工资300元，效益工资基数为1250元，100人以下系数1；101-200人，效益工资系数1.05；201-300人，效益工资系数1.1；301-400人，效益工资系数1.2；

401以上效益工资系数1.3。

工区制定办事员考核规定，每月的考核结果随工资帐交工资科，对办事员奖励或罚款的标准不得超过135元，奖励费用由工区支付。另外兼职两个单位另加150元。

四、考核规定

1、不参加办事员会议的，罚款20元/次。

2、严格按照考勤资料做帐，出现错误的罚款50元。

3、严格按照各种假期待遇做帐，违反规定的，罚款50元/次。

4、必须在办事员会议规定日期前交工资帐，每迟交一天罚款50元。