煤矿安全生产管理制度

安全生产管理制度

目录

1、安全生产责任制度.............................

2、安全生产办公及定期分析会议制度...............

3、安全奖惩制度.................................

4、安全监督和检查制度...........................

5、安全隐患排查与整改制度.......................

6、安全教育与培训制度...........................

7、安全投入保障制度.............................

8、技术措施审批制度.............................

9、质量标准化管理制度...........................

10、“雨季三防”管理制度.........................

11、矿用设备器材使用管理制度....................

12、矿井“一通三防”及其主要灾害预防制度.........

13、事故应急救援制度............................

14、入井人员管理制度............................

15、安全举报制度................................

16、法定代表人（矿长）和管理人员入井带班制度.....

17、操作规程管理制度............................

18、安全生产办公现场管理制度....................

19、考勤制度....................................20、入井检身制度................................

21、出入井人员清点制度..........................

22、巷道开门、贯通、停头，复工和工程进度通知单制度

安全生产责任制度

一、树立安全第一思想，对违章作业者，人人有权制止，对不听劝阻者，要给予严肃处理。

二、对矿井设备安全检查员，要按岗位责任制及时全面检查，防患于未然。

三、井下发现隐患险情，矿长、主管安全矿长，要组织有关人员及时处理。发生隐患必须亲临现场指挥，并按三不放过的原则，认真进行处理。

四、升井入井严禁蹬车，发生事故对直接责任者，安全检查员，矿长、安全矿长，要按责任大小，情节轻重分别给予严厉处罚。安全生产办公及定期分析会议制度

一、每周例会。矿长听取总工程师、安全矿长、各当班井长、各职能部门关于一周的工作汇报，同时，做出对近期工作重点的变化安排。记录员必须做详细会议记录。

二、月末总结会。矿长对本月安全生产效益的工作总结，并部署下个月的生产任务和安全规划。记录员必须做详细会议记录。

三、紧急会议。在煤矿生产建设整个过程中，上级主管部门有重要紧急文件需要传达，或者对重大隐患进行排查。要召开紧急会议。记录员必须做详细会议记录。

安全奖惩制度

一、工作积极认真，勤勤恳恳，并能严格遵守各岗位责任制，为保障煤矿安全生产工作顺利进行而做出突出贡献者，给予一次性奖励500-1000元整。

二、在煤矿生产与建设过程中，为煤矿设计、计划、建议安全的、正确的、合理的、经济的技术操作方法和措施。发现重大隐患，并提出合理化建议等，依据方案层次给予100-500元奖励。

三、对故意违反《煤矿安全规程》、《作业规程》《操作规程》《煤矿安全管理制度》规定，违章指挥，违章作业的，给煤矿安全生产工作造成严重影响的，依据情节轻重，处以300-1000元罚款。