构建绿色廉政风险防控体系 助推生态xx建设健康发展

大力推进岗位廉政风险防控体系建设

大力推进岗位廉政风险防控体系建设

.h1{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：22pt;margin：17pt0cm16.5pt;line-height：240%;text-align：justify

}

.h2{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：16pt;margin：13pt0cm;line-height：173%;text-align：justify

}

.h3{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：16pt;margin：13pt0cm;line-height：173%;text-align：justify

}

div.union{

font-size：14px;line-height：18px

}

div.uniontd{

font-size：14px;line-height：18px

}

.h1{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：22pt;margin：17pt0cm16.5pt;line-height：240%;text-align：justify

}

.h2{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：16pt;margin：13pt0cm;line-height：173%;text-align：justify

}

.h3{

font-weight：bold;text-justify：inter-ideograph;font-size：16pt;margin：13pt0cm;line-height：173%;text-align：justify

}

.union{

font-size：14px;line-height：18px

}

.uniontd{

font-size：14px;line-height：18px

}

廉政风险是指各级党员干部和公务人员在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。中央纪委十七届四次全会明确提出，要“积极推进廉政风险防范机制建设，善于运用现代科技手段惩治和预防腐败，加强对行政权力运行的全过程、全方位监控”，这是中央纪委深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，应对反腐败斗争新形势作出的重大部署，是反腐倡廉建设理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。开展廉政风险防控体系建设，立足于预防，防范于未然，是惩防体系网格化构建的重要环节，充分体现了“三个更加注重”基本要求。

一、基本认识

思想认识的深化是工作有效展开的前提。岗位廉政风险防控体系建设是一个全新的课题，没有现成的经验可供借鉴。为此，我们按照试点先行、逐步推开的思路，从去年7月开始，在市财政局和海宁市先行探索岗位廉政风险防控工作，今年3月份，又在市工商、社保、市政园林等单位开展试点工作，并在8月份召开了全市岗位廉政风险防控体系建设推进会，在全省率先全面推行此项工作。通过试点，我们对岗位廉政风险防控形成了较为清晰、到位的认识。