xx县农村信用合作联社作风效能问责暂行办法

庐江县农村信用合作联社机构等级管理暂行办法

（讨论稿）

第一章总则

第一条为进一步促进庐江县农村信用合作联社转换经营机制，加强经营管理，增强经营活力，努力提高经营管理水平和综合发展能力，特制定本办法。

第二条指导思想。坚持科学发展观和市场化、商业化可持续发展原则，通过等级管理，形成有效的激励和约束机制，促进我县联社不断加强和改善经营管理，努力实现又好又快发展。

第三条基本原则

（一）综合评价原则。以信用社经营管理水平为依据，确定等级管理指标和标准，科学合理地进行综合评价。

（二）突出重点原则。结合信用社实际，简化指标考核体系，重点反映经营管理水平和综合发展实力。

（三）奖惩挂钩原则。实行信用社等级与员工薪酬挂钩，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，达到以绩定酬的目的。

第四条考核对象。本办法实用于庐江县联社辖内所有网点机构，对信用社主社和网点实行分类考核。

第二章信用社本部考核

第五条评价指标及分值

（一）定量指标（90分）

1、月均人均存款额（20分）

2、月均人均贷款额（20分）

3、五级分类不良贷款比例（20分）

4、人均利息收入（30分）

（二）定性指标（10分）

1、标准行社创建工作（5分）；

2、案件综合治理及安全保卫工作，本项实现扣分制；

3、当年获得县级以上政府部门授予“先进集体”等荣誉称号的，县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分。

第六条考核计算方法