发挥工会职能营造企业和谐氛围

发挥工会职能营造公司和谐发展氛围

河口分公司杨净蓉

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到公司的各项工作中去，才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。

一、充分发挥工会职能，营造和谐民主管理氛围

公司工会组织是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期，任何单位，都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。这主要表现在：

1、维护职工合法权益。在公司管理方面要维护职工的参与权;在参政议政方面要维护职工的知情权;在安全生产方面要维护职工的生命权;在职工教育培训方面要维护职工的受教育权;在物质文化生活方面要维护职工享受权。

2、维护公司利益。工会组织要发挥桥梁纽带作用，在单位与职工之间架起一座连心桥，使公司的决策、领导的意图及时向职工宣教与落实，使职工随时了解公司的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集职工意见及建议反馈至公司决策层，使之决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲。从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工都善于思考，敢于进言。

3、作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。多一些沟通，少一些积怨，多一些理解，少一些误会，创造和谐环境。