探索新形势下国有企业工会工作的新路子

坚持以人为本不断开拓创新

扎扎实实做好社区思想政治工作

兴安街道办事处位于市中心区，属老城区，也是乌兰浩特市的传统繁商区。辖区面积万平方公里，下辖7个社区，总人口3.8万人。社区人员众多，社会关系复杂，且社区内失业人员多、残疾人多、困难群体多。同时随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和冲突进一步突出，人民群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求，社区思想政治工作面临新的形势、新的挑战。近年来，我们针对社区发展的新特点，努力探索社区思想政治工作的新途径，积极搭建思想政治工作的新平台，扎实做好新形势下的社区思想政治工作，使辖区呈现了和谐、平安、繁荣的良好局面，有利地促进了三个文明建设的协调发展。

一、完善工作网络，构建思想政治工作新机制。确保社区思想政治工作的有效性。

社区党总支始终把思想政治工作摆在社区工作的重要位置来抓，当做中心工作去做。建立每周一次的社区书记、主任谈话制度，设立社区谈心室、“社区论坛”、“小巷讲坛”、定期“说事会”和社区“公德榜”，及时了解居民群众的思想动态。在具体工作中坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体

现一个“情”字，贯彻一个“快”字，使思想政治工作落实到具体实际工作中，有着落、有回音、有结果。

切实加强社区思想政治工作队伍建设，改善干部队伍结构，拓展思想政治工作主体，为社区思想政治工作提供组织保证。一方面提高社区工作者的素质；另一方面摸清辖区内居住地党员和在职党员以及新经济组织党员底数，摸清有专业特长人员底数，扩大社区思想政治工作队伍的覆盖面，逐步壮大思想政治工作队伍。

逐步完善思想政治工作网络，建立起社区干部、楼群组长、居民代表纵向到底的三级工作网络，进一步强化社区志愿者、党员及中介组织的作用。根据“思想工作社会化”的思路，健全思想教育和信访接待网络，多渠道、多层次、多形式地开展社区思想政治工作，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反映机制。在社区、楼组的建设中，层层落实思想政治工作责任制，使思想政治工作网络覆盖了社会的方方面面。