完善竞争机制推动创建学习型机关活动深入开展
机关或机关工作人员的竞争,说到底就是学习的竞争、知识的竞争、能力的竞争,是综合素质的竞争。提高机关或机关工作人员核心竞争力的根本办法,就是加快知识更新的速度,提高综合素质,增强创新能力,这正是建设学习型机关所要求的。因此,在创建学习型机关的过程中,建立和完善科学、公正、公平的竞争机制,对于激发机关工作人员的学习热情、推动创建学习型机关活动深入开展具有重要意义。完善竞争机制,必须在以下三个方面抓好落实。
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