公司中层职位竞聘实施方案

公司中层职位竞聘实施方案

一、竞聘岗位职数

本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：

1、总工办：主任助理1名

2、地勘院：院长助理2名

3、测绘院：院长助理1名

4、西北分队：副分队长1名

5、水工环部：副主任1名

6、矿山技术服务部：副主任1名

7、地质灾害防治部：副主任1名

8、矿权部：副主任1名

9、海外部：副主任1名

二、竞聘岗位任职资格条件

1、基本条件

思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度;有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任部门（分队）职务所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

2、资格条件

⑴入队工作二年以上（20xx年1月30日前参加工作），近二年年度考核连续评为称职以上。

⑵年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生），具有专科及以上文化程度，身体健康，德才表现和工作实绩突出（队机关及队属实体现任中层干部竞聘同级岗位，可不受年龄限制）。

⑶熟悉所竞聘岗位相关工作的政策法规、国家标准、行业规范以及相关工作程序、方法，有一定的工作经验及管理经验。