创新党建工作理念加快镇域经济发展

近两年来，我们城关镇党委始终围绕创建“五个好”这个目标，以“三级连创”为抓手，以夯实工作基础，完善工作机制，解决突出问题，提高农村基层党组织的执政能力为目的，以制度建设激发潜力，以管理创新提升功能，以载体创新彰显活力，不断提升党建工作的质量和水平，使党建工作取得明显成效，为实现城关经济社会又快又好发展，提供了强有力的组织保证。按照县委组织部的要求，经镇党委研究决定，成立了以镇党委书记为组长的调研小组，调研小组各成员经过半个月的时间，深入各支部与党员促膝谈心，对我镇两年来的基层组织建设工作进行了全面调研，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

城关镇共有58个党（总）支部，其中有32个农村党总支部，8个社区党支部，3个企事业党支部，3个非公有制企业党支部，10个学校党支部，2个老干支部。共有党员1485名，其中女党员390名，其中35岁以下党员269名，36岁以至45岁党员352名，46至54岁党员331名，55岁至59岁党员258名，60岁以上党员275名，高中以上653名，初中文化程度以上832名。

基层组织建设的主要做法

一、创新工作方法，提高党建工作水平

——党委重视，是抓好基层组织建设工作的首要前提

“基础不牢，地动山摇”，抓好基层组织建设工作，是我们做好其他工作的前提和基础。我们始终坚持把“以人为本”的基层组织建设工作作为一条主线贯穿于党委全年工作的始终。

1、坚持专题例会。我们坚持每月召开一次党委会，专题研究、解决新形势下基层组织建设工作中出现的困难和问题，做到准确把握新时期基层组织建设工作的特点和规律，使党委作出的各项决策更加富有针对性和指导性。

2、坚持调查研究。以镇党群办干部为主，抽调政治素质高，业务能力强的干部组成常年的基层组织建设工作组，坚持经常性地深入农村基层一线和各企事业单位内部进行调查研究，做到吃透一线情况，了解基层动态，时刻关注和掌握基层支部在做什么、想什么、要求我们干什么。

3、坚持科学规划。坚持每年年初结合县委对基层组织建设工作提出的新要求以及基层党支部班子和党员队伍现状，制定出切合城关实际、操作性强的基层组织建设工作规划，如《城关镇农村基层组织建设规划》、《城关镇2003—2007年基层组织建设五年规划》等。

4、坚持明确责任。始终坚持镇党委书记是基层组织建设的第一责任人，副书记是直接责任人，组工干部是具体责任人，各党支部书记是包抓责任人。要求支部书记时刻清醒的认识到自己的角色和所担负的责任，坚持把基层组织建设工作时刻拿在手上，放在重要议事日程之上，常抓不懈。

——组织整建，是抓好基层组织建设工作的关键所在

镇党委始终围绕“五个好目标”，坚持“以人为本，因村制宜，分类施治，整体推进”的基层班子整建工作原则和“后进抓整顿，中间抓争创、先进上水平”以及“能者上，平者让，庸者下”的工作思路，加大对“软、弱、涣、散”和工作平庸，思想陈旧的班子整建，不断提升基层支部的凝聚力、战斗力、创造力。

1、“两推一选”抓整建。针对两委班子不健全的村，按照“两推一选”，严格程序进行整建。在对新庄村进行整建时，整建工作队在走访该村全体党员的同时，又走访了该村181户群众，占该村总户数的95%，做到了充分听取广大党员和群众的意见，并按程序推选出了群众和党员共同拥护和信赖的村党支部一班人。