民营高新企业发展思考

**股份有限公司现有员工260人，其中，中专以上学历101人，中高级职称专业技术人才37人。公司以从事精细化工产品的生产销售为主，主导产品有氯化亚砜、氰化亚铜、核苷酸等。公司先后被**省科委认定为**省高新技术企业，被中国科学院和国家科技部认定为国家级高新技术企业，通过了iso9001质量体系认证和iso14001环境管理体系认证。**年，公司完成销售收入1.3亿元，实现利税1200万元，上交税金850万元。成绩的取得，是由于公司始终坚持“经济发展，人才先行”的发展理念，造就了一支能打硬仗、善打胜仗的科技人才队伍，为公司的可持续发展夯实了人才和智力基础。

一、聚才，多渠道招贤纳士

几年来，我们组织参加了各类人才招聘会130余人次，并积极创造条件，将各类人才洽谈、科技成果展示活动引到公司举行，形成“磁场”，使科技人才、技术项目直接与企业“接触”，达到了“筑巢引凤”的效果。与此同时，我们还积极同各高等院校攀亲结缘，先后与青岛化工学院、**工程学院等4家高等院校签署人才培训协议和技术依托协议，为实现科技兴企奠定了人才基础。目前，公司共引进各类专业技术人才65人。其中，通过聘用、兼职等形式引进高科技人才16人。如公司的总工程师肖文凯先生，从事化工专业40多年，具有高级工程师职称，享受政府特殊津贴。他组织攻关小组，自主研制开发出氯化亚砜工艺技术，填补了国内空白，并为公司培养了一大批科技人才，做出了突出贡献。另外，公司还通过国家专家中心，聘请俄罗斯专家对生产过程中的脱色问题进行科技攻关，解决了多年未决的技术难题；聘请德国专家进行现场技术指导，攻克了核苷酸生产过程中存在的分离纯度低、结晶慢等技术难题，使核苷酸收率有了很大的提高。

二、育才，塑造高素质的人才队伍