电信思想政治经验交流

加强和改进思想政治工作是不断提高员工队伍素质，提升企业市场竞争力的有效途径。**电信分公司始终把思想政治工作融入企业的各项工作中，坚持以思想政治工作促进企业的发展、改革与服务，注重实效，长抓不懈，取得了一定的效果。他们的主要做法和体会是：

一、以签定责任书为基本点，规范地开展思想政治工作

**年，分公司制定了《**省电信公司**分公司思想政治工作责任制》，把建立思想政治工作责任制作为发挥党的政治优势，建立有效约束机制，加强和改进企业思想政治工作管理的重要措施。

该分公司在签定《**省电信公司**分公司思想政治工作责任书》的基础上，用党章规范言行，开展了一系列行之有效的思想政治工作，全面提升员工的素质，为企业的发展与稳定打下了坚实的思想基础。

为了使《思想政治工作责任制》有效地发挥作用，进一步增强各级党组织的责任意识，将思想政治工作责任制规范化、具体化，使之落到实处。该分公司每季度对思想政治工作的执行情况进行考核，并将思想政治工作责任制的执行情况列入经济责任制考评，并作为推荐、任用干部的重要依据，从而推动各级领导干部加强重视。去年年底，该分公司按照《思想政治工作责任书》的要求对各责任人（包括党委成员及各支部书记）进行了年终考核。通过责任书的签定和考核有效地促进了企业思想政治工作研究活动的开展。

二、以课题研究小组为立足点，有针对性地开展思想政治工作