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秉公用权廉洁建设思考

落实党风廉政建设责任制,开展反腐倡廉工作是树立加快发展、为民尽责、清正廉洁形象,推进干部作风建设的重要举措。对于基层党委、政府来说,推进干部作风建设关键在于秉公用权、廉洁从政。

责任重在落实。党风廉政建设能否得到加强,反腐倡廉工作能否得到推动,关键在于责任能否落实到位。一要细抓具体。要把各项目标任务进行分解、细化,落实到单位、部门直至个人,一级抓一级,一级对一级负责,形成层层抓落实。要从一件一件事情抓起,一个一个问题解决,件件落实到位。各级各部门要切实增强责任,特别是作为一个地方党委“一把手”要履行好“一岗双责”,党风廉政任务亲自部署,重点工作亲自过问,重大问题亲自解决,重要来信亲自批办,重要案件亲自督办。二要严抓考核。责任的考核指标要细化、量化,具有可操作性。考核的程序必须严谨,确保考核公正公开。考核结果要坚决兑现,使它真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三要真抓追究。追究是落实责任制的关键,也是落实责任制的难点和弱点。只有追究到位,才能体现党纪的严肃性,才能促人警醒、引人警戒。要切实增强政治责任感,把责任追究落到实处,既要对那些麻木不仁、不抓不管、风气不正的,严肃追究责任,决不姑息,决不手软,追究到底,但也要做到责任清楚,是非分明,处理实事求是,坚决避免有问题不追究或从轻追究。


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