创建学习型机关思考

近年来，根据江泽民同志提出的建设“学习型组织”和**大提出的“构建终身教育体系，创建学习型社会”的要求，许多单位提出了建设“学习型组织”、“学习型机关”的目标，掀起了探索创建学习型组织、学习型机关新路子的热潮。那么，如何才能更好地把握创建活动的一些关键环节，处理好其中一些共性的问题，以保证学习型机关的健康发展。本文拟就这一问题作一粗略探讨。

一、广泛发动，营造创建学习型机关的良好氛围。

思想是行动的先导。只有认识统一，才能做到行动自觉。因此，创建学习型机关的首要问题，是统一思想，提高认识，广泛动员，形成合力，切实提高机关上下对创建学习型机关重要性的认识。机关各级党组织要按照提高素质、拓宽视野、按需施教、一专多能的原则，大力加强思想教育和机关文化建设，制定并落实近期和长期相结合的学习计划，创新学习载体，优化学习内容，改善学习环境，努力使全体机关干部牢固树立“全员学习”、“终身学习”、“在学习中工作、在工作中学习”等新理念，形成时时、处处学习的良好风气，把学习当作每个人的内在要求和工作生活的第一需要，养成活到老、学到老、用到老的良好习惯，切实增强创建学习型机关的自觉性，把学习教育贯穿于机关党的建设、内部管理和业务工作的全过程和各个方面。同时，要加大创建学习型机关的财力投入，加强机关图书资料和学习工具的配置，进一步发挥现有学习阵地和设施的作用，为机关干部的学习提供支持和保障。

二、结合实际，确立一个清晰而有感召力的共同目标。