领导艺术与带人带心技巧培训

学习课程考试：带人带心的领导艺术

正确

1.下列说法正确的是：

1.a领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”2.b领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子”3.c领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子”4.d以上说法都不对

正确

2.“人”的内容的特点不包括：

1.a凡与人有关的事情往往变动的速度很大

2.b凡与人有关的事情往往变动的幅度很大

3.c凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性

4.d凡与人有关的事情往往具有相当的确定性

正确

3.企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是：

1.a试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

2.b试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

3.c试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

4.d试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险

正确

4.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：

1.a“依赖——互赖——独立”2.b“依赖——独立——互赖”3.c“独立——依赖——互赖”4.d“互赖——独立——依赖”正确

5.互赖的前提是：

1.a共同的目标

2.b相互的信任

3.c相互的利益

4.d相等的付出

正确

6.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：

1.a绝对无条件服从

2.b努力察觉到问题的真相

3.c照章程办事

4.d努力回避问题的真相

正确

7.“严慈力涉于小事”，是指：

1.a领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现

2.b领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现

3.c领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现

4.d领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现

正确

8.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：

1.a“人”与“财”2.b“权”与“利”3.c“人”与“事”4.d“财”与“物”正确

9.一个好的管理系统是：

1.a80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事

2.b94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事3.c70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事

4.d90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事

正确

10.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：

1.a整合困难

2.b使人信服

3.c持续变革

4.d专业水平

正确

11.下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是：

1.a价值多元

2.b关系复杂

3.c危机重重

4.d以上答案都不对

正确

12.对于领导者或者每个个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的：

1.a在于让周遭的他人理解和做到这些

2.b在于自身观念的转变

3.c在于他人观念的转变

4.d以上都不对

正确

13.“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括：

1.a一切以下属利益为重

2.b不要与下属议论上级

3.c不要盲目对流言蜚语表态

4.d把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握

正确

14.“激励理论”可以简单地概括为：

1.a行为引起动机，动机决定需要

2.b动机引起需要，动机决定行为

3.c需要引起动机，行为决定动机

4.d需要引起动机，动机决定行为

正确

15.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：