消防安全四个能力建设培训材料
消防安全“四个能力”知识
一、检查消除火灾隐患的能力
1、防火检查的形式
◇防火检查
◇防火巡查
◇员工岗位自查
2、防火检查的频次
(1)ehs部门每月组织至少一次防火检查;(2)ehs管理员每日实施防火巡查;(3)岗位员工每班实施岗位防火自查;(4)在火灾多发季节(如夏秋季),重要节日、重大活动前或期间,公司应组织防火检查。(5)防火检查、巡查和员工岗位防火自查情况应做好记录,存档备案。
3、员工岗位防火检查应包括下列内容:
(1)岗位员工有无“三违”行为(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律);
(2)疏散通道、安全出口是否畅通;
(3)消防器材、消防安全设施是否完好;
(4)生产岗位有无安全隐患;
(5)其他消防安全情况。
4、对检查中发现的火灾隐患整改要求
(1)对可以立即消除的火灾隐患,发现人应立即整改,同时通知车间主任及车间ehs管理员;(2)对不能立即消除的火灾隐患,发现人应立即报告车间主任及车间ehs管理员,由车间制定隐患整改方案,必要时组织相关部门讨论制定整改方案,并报安全科备案;(3)安全科对火灾隐患整改进行跟踪、复查;
二、组织扑救初起火灾的能力
1、火灾发生后1min内员工应当做的3项工作
(1)疏散逃生;(2)报警;(3)确保自身安全前提下灭火。
报警内容:详细地址,起火物,火势情况,联系方式;报警电话:119,集团专职消防队电话:86551119
2、突出抓好“两支力量”建设
(1)第一灭火力量。指失火现场员工在第一时间自发形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后1分钟内形成。
(2)第二灭火力量。指火灾确认后,启动公司应急预案,事故现场负责人组织公司骨干员工形成灭火救援力量;一般应于发现火灾后3分钟内形成。
采取如下措施:
1)火灾报警按钮或大声呼喊附近的员工,立即摁下报警按钮并通知部门负责人或拨打电话值班人员;
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