提高干警综合素质思考

（一）《检察官法》的修改。**年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会通过了《关于修改〈中华人民共和国检察官法〉的决定》，其中一个十分重要的修改就是对检察官的任职资格的修改，对检察官的学历要求由专科提升到本科。新修订的《检察官法》对检察官的学历作了明确的规定。即从**年起，一般情况下新任检察官最低必须具备“高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识”这一学历条件，本法施行前的检察人员不具备此项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民检察院制定。**年，全市363名干警中，不具有本科学历的尚有132名，其中具有国民教育本科学历的干警仅有57人，占15.7%。

（二）《人民检察院基层建设实施纲要》的实施。**年最高人民检察院下发了《人民检察院基层建设实施纲要》。《纲要》要求对未达到检察官法规定的任职学历条件的现任检察官，组织参加本科学历教育或者续职资格培训。以领导干部和检察官为重点，分类开展岗位培训，培养专业骨干和一专多能的复合型人才。

（三）**检察机关自身特点和发展需要。**成地建市不久，地处经济欠发达的丘陵地区，检察人员结构不合理，素质参差不齐，与检察工作形势和任务发展要求差距较大，受客观因素的限制，一时又难以吸引到优秀人才。只有立足现有人才的潜力挖掘，加强对现有人员的教育培训才是见效快的捷径。同时，市检察院党组也清醒地认识到，**检察事业要有更大的发展，必须要形成自己一套独特的教育体系，以提高干警素质，提高办案质量和办案水平。

【案例概况】