苦干四个月情况通报

2015年9月份考核情况说明

9月份是公司新的《制度汇编》下发后的第一个月，考评办将制度执行列为考核重点，加大考核力度，推动制度执行力。从总的考核情况来看，九月份指标之外的考核共扣分92分，其中制度执行方面扣罚62分，主要是对下发的制度落实考核要求不予执行、未按制度规定的条款开展工作等，例如：食堂管理未按制度规定公布食谱等，考核后立即得到改善。