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关于纪检监察工作与经济发展环境问题的思考(精)

基层纪检监察工作存在的问题与思考

2012年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,是召开党的“十八大”和省第十次党代会年,也是全面落实惩防体系规划的关键年,因此做好我区基层事业单位纪检监察工作具有特殊意义。但在客观形势不断发生变化的今天,如何做好基层纪检监察工作,是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。

一、目前基层纪检监察工作存在的问题

1、思想上存在畏难情绪。由于缺乏较高的理论水平和全局意识,纪检监察干部在实际工作中存在着畏难情绪,一项工作还未开展,自己首先就没了底气。担心自己管多了,干部不理解,甚至产生反感心理,使自己原本融洽的人际关系恶化,影响今后的工作和自身发展;同时也担心自己管严了、限制多了,会成为单位完成工作目标任务的“绊脚石”,影响干部职工工作的积极性,从而产生“多一事不如少一事”心态,对可查可不查的事件就不敢查。

2、纪检队伍业务水平不高。纪检监察工作性质的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而,在基层纪检监察部门中,就存在着严重的业务不高问题。主要体现在:一是人员少、变动多。各单位虽设纪检监察室,但一般来讲只配备了1~2名纪检干部,同时因轮岗交流等原因而经


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