三农村官交流

为加强村级班子建设，促进农村经济发展和社会进步，培养锻炼优秀年轻干部，市于20**年开始，分两批从市、县、乡三级机关行政事业单位选派了220名优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担任党支部书记。几年来，市委组织部及各县（市）区委、选派单位高度重视选派工作，切实加强领导，强化教育管理，落实各项待遇，促进了选派工作的健康发展。

加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。各县（市）区委坚持把选派工作作为农村全面建设小康社会的一项战略性措施来抓，建立健全了组织、人事、财政、农业、扶贫、教育等部门参加的联席会议制度，形成了通力协作，齐抓共管的良好局面。二是指导到位。各县（市）区委书记认真履行第一责任人责任，乡镇党委书记认真履行直接责任人责任，经常深入选派村进行检查指导。各选派干部工作单位，坚持把选派干部所在村作为本单位的联系点，从物资上、资金上扶持。市、县（市）区委组织部着力在强化对选派干部的管理、培训、指导和考核上下功夫。三是宣传到位。各地通过电视、广播、报纸等媒体积极宣传选派村支书带领农村致富的典型事例和在工作中创造出的经验、做法，做到用身边的人和事感染人、激励人。