四联工作思考

由于国内外经济形势动荡，企业面临的各种困难也相对增加，从组织设置、党建资源调配、业主党员教育激励和党务工作机制创新等方面着手，积极探索采用区域联建、政企联促、党群联动、业主联心的“四联”工作法，不断加强非公企业党建工作，充分发挥非公企业党组织作用，及时组织开展各项主题活动，教育广大职工认清形势，增强共度时艰，共谋发展的紧迫感和责任感，努力增强企业的凝聚力和向心力，促进企业战略调整转型升级，推动企业又好又快发展。

一是“区域联建”，提高非公企业党组织覆盖面。“区域联建”是针对非公企业不同行业、不同区域的情况，加强分类指导，以“支部建在厂内”、建立联合党支部为主要方式，积极依托行业协会、商会，推进区域内非公企业建立党组织，并通过发挥党组织的作用实现企业的发展和转型升级。

依照“区域联建”思路，今年我市积极推进组建以地域、行业为纽带的区域性非公企业党组织，新增非公企业党组织30多个，并构建了江口方桥区域性党建综合服务中心。服务中心以较完备的硬件设施、较完善的服务网络及丰富的党员教育资源，为区域内各类党组织开展活动提供有效服务，成为党组织资源共享的平台，为“两新”组织建立党组织提供帮助，扩大非公企业党组织覆盖面，成为区域内“两新”组织建立党组织的孵化器和党组织、党员服务群众、服务社会的窗口。