公司XX年下半年工作会讲话稿：推进管理创新,聚力提质增效

开滦煤业公司

在深化提质降本增效交流推进会上的

讲话

（2014年6月12日）

同志们：

今天的会议是继去年山、欢两矿提质降本增效现场会后，又一次不同形式的深化推进会议。主要任务是认真贯彻集团公司提质降本增效会议精神，落实集团公司党政主要领导扭亏增盈现场办公会要求，动员全公司上下围绕改革创新深化提升四大着力点，全面推进提质降本增效和扭亏增盈工作，确保完成集团公司下达的指标任务。下面，结合会议主题，我讲四部分内容。

第一部分为什么要召开此次交流推进会议

首先，深化提质降本增效是集团公司生存发展的需要。从2011年开始面对煤价持续下滑、煤炭市场供大于求的严峻形势，集团公司持续开展提质降本增效活动，不断加大生产经营调控力度，保持了经济的平稳运行。今年形势更加严峻，年初以来的几次降价使我们外部空间越来越小，特别是从1-5月份经济运行情况看，集团公司利润总额减利幅度较大，企业经济运行面临着重大考验。按照文学董事长所强调的：在煤炭行业的寒冬，大家都

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在冬泳，那就看谁的内功内力更足、谁的耐力更大，谁坚持的时间更长、谁就能渡过这个艰难时期，否则就会被淘汰出局。对此，全公司上下要从讲政治、讲大局的高度来看待提降增工作，企业要发展，首先要生存，而生存的关键就是增强发展内动力，这一点大家必须要有清醒的认识。

其次，深化提质降本增效是我们保目标兑现的需要。去年在指标任务十分繁重的情况下，各单位以提质降本增效为主基调，积极转观念、谋思路、定措施，通过挖潜增效，较好地消化利润缺口，为完成全年奋斗目标提供了保障。从今年看，我们的压力更大、任务更重。面对前所未有的困难和压力，我们不能将主因归咎于市场影响、井下条件变化等客观因素上，咱们以前一直在讲“方法总比问题多”，就是说只要大家开动脑筋，敢于打破常规，在发挥主观能动性上还是有很大潜力的。比如，荆各庄矿发扬敢闯敢干的精神，坚持搞好内外增收，提出要达到第二台阶预算目标。东欢坨矿积极谋划思路，唐山矿坚持搞好机制创新，明确了第一台阶预算目标。林西矿立足生存谋发展、林南仓矿以深化改革促进内挖外拓，确立了零上运转目标。对于他们的思路和做法，其它单位应该认真借鉴，要看到客观条件是不可逆的，但挖潜增效是永无止境的，只要我们坚定信心，下定决心，敢于创新突破，激发内在潜能，完成全年指标任务还是可以实现的。

第三，深化提质降本增效是各矿内涵发展的需要。对于煤业公司来说，各矿处于唐山老区，经过多年来的饱和式生产，都面

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临着内涵发展的瓶颈和难题，如何充分挖掘内部潜能已经成为首要任务。为此，各单位在提质降本增效上做了大量工作，积累了许多好的经验，煤业公司也以现场会等形式进行了推广。但“一花独开不如百花齐放”，通过典型引路，今年各单位动作都很大，也有很多工作亮点，如果将这些好的做法集中到一起，让大家相互交流、互通有无，产生集合效应会更大，这是我们召开此次会议的初衷，感觉也是各矿迫切学习经验的一次很好的机会，今后我们将采取更多这样的形式，以深化推进提质降本增效工作。