6.26晚-刘伟平省长第二次讲话精神

刘伟平省长在政府第六次全体会议上的讲话

（2011年1月19日，根据记录整理）

刚刚闭幕的省十一届人大四次会议审议通过的《政府工作报告》和“十二五”规划纲要，对全省今年和今后五年经济社会发展的目标任务、工作重点、主要举措，作出了全面的安排部署。今天，我们召开省政府全体会议，主要是分解和细化目标任务，强化工作责任，推动各项任务落实，努力为全省经济社会跨越式发展奠定基础。

刚才，通报了2010年政府工作目标管理责任完成情况，对目标责任制考核优秀的市州进行了表彰奖励，并签订了今年政府目标管理责任书。在“十二五”开局之年，我们应该怎样把工作做得更好，向全省人民交一份满意的答卷。这是我们在座的每一位同志都应当认真思考的问题。这里，我围绕落实好今年的各项工作任务，提四个方面的要求，与大家共勉。

一、抓落实，必须强化目标考核，督促和引导广大干部干事创业、加快发展。这次人代会审议通过的《政府工作报告》，确定了今年全省经济社会发展主要预期目标和约束性指标，特别是把全年的生产总值和城乡居民收入增幅确定为12%，这样的增速在我省历史上是少有的，在全省经济总量已达到一定规模的基础上，实现这样的增幅绝非易事，而是

1一场十分艰巨的硬仗。但同时我们也要看到，无论是实现全省跨越式发展，还是如期完成全面建设小康社会的目标，必须要有这样的速度来支撑，否则就会在全国各地竞相发展的格局中拉大差距。我们常讲，领导干部要有所作为，要敢于担当。我觉得，对于我们在座的领导干部来讲，全面完成今年全省经济社会发展的主要预期目标和约束性指标，就是最大的作为、最大的担当。我们一定要以对人民高度负责的态度，增强加快发展的责任感，多一点赶超的锐气、自我加压的勇气，以更高的追求和更实的工作，努力实现全年的发展目标。

省政府决定从今年开始，在认真总结以往目标责任考核经验的基础上，围绕实现经济社会跨越式发展总体目标和年度目标，按照简化、易行、管用的原则，进一步充实完善目标管理责任书，形成规范的绩效评估体系和年初部署、年中督察、年底考核的工作机制，定期评价考核各地组织实施的效果和各部门、各行业指导实施的效果，对各地的考核结果将在《甘肃日报》和省政府网站公布，公开晒“成绩单”，晾“排行榜”。特别是要将年度目标管理责任考核的结果，作为对各市州各部门领导班子、领导干部年度考核的重要内容，作为考察任用干部的重要依据。对市州完成目标任务的前三名进行表彰奖励；对没有完成年度目标任务的要通报批评；对未完成约束性指标的要实行一票否决，取消评优重奖资格。同时，在绩效评估体系中，要建立工作不落实问责制，

2对政府重大决策和重要工作部署行动迟缓、措施不力、落实不到位的，实行责任倒查追究，确保领导到位、工作到位、措施到位、见到实效。

今天和各市州签订的就是充实完善后的目标管理责任书，责任书共有9个大项27个单项指标，涵盖了经济社会发展中的主要预期性指标和约束性指标，与“十二五”规划纲要和国家考核我省的指标相衔接。各市州和省直各部门的行政“一把手”，要认真履行第一责任人的责任。各市州政府对照分解下达的目标任务，2月中旬前，逐项量化细化到各县市区和本地区各行业主管部门，并相应制定本地区的考核办法，严格考核标准，建立健全督促检查工作机制和跟踪问效机制，切实将跨越式发展的目标任务一级一级传递下去，引导和督促广大干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力抓好各项工作任务的落实。