保险局党建工作经验交流

过去的一年，我局机关党委坚持围绕全省社保工作大局，创新载体，在实践中积极探索局机关党建工作与社保实际有机结合、互相促进的有效途径上取得了明显成效，对我省社保事业发展起到了积极的推动作用。

一、围绕中心，服务大局，增强机关党建工作的针对性

围绕中心就是要把机关党的建设放到全省社保工作大局中去思考、去定位、去谋划、去落实，努力做到机关党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套，在落实局党组重大决策和工作部署过程中有声音、有行动、有作为、有地位。基于这种认识，我们在工作思路上紧紧围绕社保的中心工作来谋划局机关党建工作，力求做到党组希望抓什么，我们就考虑什么，党组要求抓什么，我们就抓好什么。多年来，机关党建每一项主题活动确定之前，局机关党委都认真仔细地研究省局党组的工作部署，在此基础上，结合社保实际谋划局机关党建工作，确保机关党建的每一项活动都与党组的工作意图对上路，合上拍，不滞后。

20*年初，我局党组为了全面贯彻落实王珉同志“征好、管好、用好社会保险基金”重要批示精神，结合在全省开展的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，决定在全系统开展“争三好、比贡献”学习教育活动。机关党委争取工作上的主动，积极制定活动方案，在方案的策划中，力求突出主题教育的针对性，特别是在查摆问题自我剖析阶段，要求机关各党支部开展“管好、用好、征好社保基金，我们做得怎么样”，“实现‘争三好、比贡献’我们怎么办”，“我为实现‘争三好、比贡献’做什么”，“构建和谐社会，社会保险如何更好发挥作用、谋求发展”的大讨论。在此基础上，召开专题民主生活会，组织党员干部职工联系自己的思想和工作实际，通过回顾社保的发展史和个人的成长史，查找自己在执行政策、思想观念、价值取向、精神状态、工作态度、工作能力等方面存在的问题，根据存在的问题，进行自我剖析，深刻查找原因。每位职工都写出了不少于2000字的书面发言材料，分管局长进行签阅，同时按照优秀、合格、不合格等次，采取不记名投票方式进行民主测评，做到人人要讲，人人要比，人人要评。根据查摆出的问题，本着边学边改、边整边改的原则，有针对性的制定了整改措施，收到了明显效果。

通过这项活动的开展，达到了整肃风气、教育干部、增进和谐、推动工作的目的，使广大干部职工进一步树立了团队精神，增强了集体荣誉感，在机关形成了多讲奉献、少讲索取、多想事、能干事、干成事的浓厚氛围，使全体职工都能做到常记自身之责，常想工作之事，常思工作之策，常谋发展之计。

二、结合实际，突出重点，增强机关党建工作的实效性