企业党建工作经验交流（市）

*是*省的老工业城市，有市县两级地方国有企业361户。近年来，随着经济体制的转轨和国有经济布局与结构的战略性调整，一些企业生产经营陷入困境，有58户国有企业处于停产半停产状态。这些企业共有职工16864人，其中下岗职工12655人，占75%；有党员4249名，其中在岗、下岗、离退休的分别占18.7%、37.8%、43.5%。在国有企业改制转型的关键时期，市委以“三个代表”重要思想为指导，从全局和战略的高度出发，切实加强停产半停产国有企业党的工作，保证了企业改革的顺利实施，维护了全市改革发展稳定大局。

一、提高认识，把加强停产半停产国有企业党的建设作为改革发展稳定的一件大事来抓

前些年，我们在帮助停产半停产国有企业恢复生产和下岗职工再就业方面，用了很大精力，做了许多工作，也取得了一定成效，但这些企业存在的突出问题没有从根本上得到解决。一些企业领导班子缺额严重，工作处于停顿状态；一些企业领导人员情绪悲观，缺乏信心，无所作为；一些企业党组织软弱涣散，对党员教育管理工作放任自流，对职工生活疾苦漠不关心，造成党员思想困惑，职工情绪不稳，集体上访事件时有发生。面对这一形势，我们组织专门力量，深入到停产半停产企业，与企业领导人员、党员和职工进行座谈，广泛听职各方面的意见。通过深入调查研究，市委认为，停产半停产国有企业尽管数量不多，但影响很大，事关全市改革发展稳定大局；要使这些企业走出困境、焕发生机，不仅需要从整体上完善各项改革配套措施，更需要充分发挥企业领导班子的主观能动性和党组织的政治核心作用，激发企业的内在活力。

在统一思想、形成共识的基础上，我们确立了新的工作思路。一是成立全市国有企业改革领导小组，市长任组长、分管组织工作的市委副书记任副组长、市级有关部门主要负责人参加，统一领导全市国企改革和党建工作。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。二是建立了停产半停产国有企业党建工作责任制、常委联系点、工作例会制度和督查通报等制度。市委明确提出，抓好停产半停产国有企业党建工作，市委书记是第一责任人，县、区委书记和企业主管部门负责人是直接责任人，企业党组织书记是具体责任人，组织部门负责协调工作。三是在调查研究的基础上，制定出台了关于深化国有企业改革、加强停产半停产国有企业党建工作、国有小企业领导班子建设、加强下岗职工党员教育管理工作等一系列文件，对国有企业改革过程中党的建设的有关问题提出了明确规定和解决办法。四是在市属国有大中型企业领导班子中开展了“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育活动，对全市停产半停产国有企业党组织进行了集中整建，下决心解决企业党建工作中存在的突出问题。

二、抓住关键，下大力气狠抓企业领导班子建设

针对停产半停产国有企业存在的突出问题，我们着眼于增强信心、提高能力，坚持思想政治建设与组织建设并重，狠抓了这些企业的领导班子建设。