党委探索党建工作实践

*万通集团是集医药生产、研发、营销，房地产开发、商贸餐饮服务业于一体的大型现代化实业集团，地处长白山南麓风光秀美的*省通化市，占地20余万平方米，拥有通化万通药业股份有限公司、*万通制药有限公司、通化万通销售有限公司、通化万通房地产开发有限公司、通化万通大酒店有限公司、北京金田万通股份有限公司6个子公司，总资产11.5亿元，年利税超亿元，职工5000余人。集团党委下辖1个党总支，12个党支部，现有党员124人。几年来，集团党委以“激活企业发展源动力，建设民营企业党建工作一面旗帜”为党建奋斗目标，带领全体党员围绕带动自身经济建设、带动企业文化建设、带动群团组织发展、带动周边企业党建入手，不断探索非公党建工作模式，结合实际创新开展党建工作，使党建工作在非公企业取得了实效，更为万通集团集聚了勃勃生机。

“企业是树，党组织是根，只要根保持新活，树就能无限生长”

在党组织建设上，集团总裁潘首德总是爱用树与根的关系来比喻党组织对企业经济发展不可估量的促进作用，多年来，他本人始终兼任集团党委书记，以他对党深刻的认识确定了党组织在集团中的重要位置。为适应企业发展需要，在企业多家子公司和遍布全国各地的营销大军中有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，集团党委开展了一系列的党建创新工作，有力推动了企业经济发展。

首先是创新组织设置。根据企业生产实际情况对党组织内部设置进行了调整。在企业并购的万通大酒店和万通大厦组建了联合党支部，在长春市高新经济开发区组建了*万通药业有限公司党支部，使企业的经济扩张与组织建设双管齐下、同步发展;在营销公司成立党总支，根据全国销售网点区位设立了具有企业特色的“三北”党支部、“中西南”党支部和“华东”党支部，建立起了适应企业内部流动的党组织。集团党委现在籍的124名党员和22名流入党员全部纳入科学化的党组织管理，使企业各个部门、各个环节都有党组织核心，都有党员的带动作用，扫除了企业党建盲点。

二是创新党组织活动方式。企业党建工作最大的难点就是如何解决“工学”、“工活”矛盾，即不能让党组织学习、活动减少，又不能影响党员员工的正常工作。为此，集团党委特别研究了一系列灵活的党组织学习、活动办法，并纳入了企业党建机制。他们以支部为单位，区分不同岗位的工作性质，由党支部灵活安排学习活动时间，如制剂车间的党员因为倒班制可以按班组划分学习小组，建立学习、活动互助对子，分散学习活动时间和任务;对常年在外的党支部，他们采取邮寄学习资料和网络视频会议的方式保证学习活动高质量开始，保持党组织的生命力。由于活动方式合理，万通集团党委的学习任务完成率为100%，党组织活动开展得扎实、稳定。