区非公企业党建工作探索与思考

几年来，我区从实际出发，不断深化改革，加快经济结构调整，使非公有制经济得到快速发展，非公有制企业党建工作也在探索中不断得到加强。据统计，截止20*年底，我区有非公有制企业21614户，其中，私营企业1245户，外商投资企业3户；具备建立党组织条件的18户非公企业全部建立党组织，组建率100%；在已经建立的非公企业党组织中，设党委2个，总支1个，支部14个；全区从业人员41817名，从业党员861人，占从业人员总数的3%。我区共有7户企业被市委组织部评为“五好”非公企业党组织。

一、主要做法

近年来，我区非公企业数量逐年增多，所占经济比重越来越大，已构成*财政的绝对主体。针对非公企业日益发展的形势，区委始终把非公企业党的建设工作，作为城市基层党组织建设的重点，不断强化对非公企业党建工作的领导和指导，取得了一些成效。

（一）针对非公党建的薄弱环节，不断加强区委对非公企业党建工作的领导和指导

1、针对以往非公党建工作开展难的实际，适时采取制度规范的方式予以解决。区委切实把非公有制经济组织党的建设工作作为党的一项重要工作来抓，建立由组织部门牵头，有关企业主管部门参加的联席会制度，定期通报情况，分析存在的问题，总结新经验，解决新矛盾。建立领导包保重点企业党建工作的“三包一挂钩”等工作模式，并规定各包保领导要把为非公企业排忧解难、做好服务保障工作、引导企业健康发展作为加强党建工作的切入点，定期向企业介绍本地经济及政策发展动态，及时讲解党的政策，积极为企业经营活动牵线搭桥，把党建工作渗透到服务中去，帮助企业解决问题和困难，既为投资者营造了良好的投资环境，还有力地推进了非公企业党建工作。仅20*年，区委就帮助企业协调解决生产难题100多件。

2、针对企业发展态势迅猛的实际，适时理顺企业党建工作领导体制。一是对万通、茂祥两户非公企业党建工作纳入区委管理。近几年，我区的万通、茂祥两户医药企业发展势头很快，党员人数已分别达到120人和76人，为了加强两户企业的党建工作，在将两户企业党的建制由支部重新设定为党委的同时，将它们纳为区委组织部直接管理，在区委组织部的直接指导下，两户企业的党建工作有了较快发展。如吉林万通集团党委就围绕班子建设，深入开展理论武装工作，围绕“实力万通、和谐万通、百年万通”的目标，党委每名成员都先后登台讲党课，并利用《万通人》报和“万通人画廊”广泛宣传先进人物和先进事迹，召开了先进人物事迹报告会，利用党课、参观现场说教等方式，开展党员教育活动，解决了国企被民企兼并后党员的失落感问题，党员的“先锋意识”普遍增强。二是建立了非公有制经济党建工作联系会制度。由区委组织部和区经济局党委牵头组织，不定期召开区委组织部、区经济局、区工商联等部门和非公有制企业联系会议、座谈会，集中听取他们就非公经济党的建设方面的工作情况汇报，研究解决工作中出现的突出问题。通过以上措施的狠抓落实，形成了一级抓一级、层层落实的工作机制和全区上下齐抓共管非公有制经济党建工作新格局。