企业党建工作的经验交流

近年来，中共*市*区委组织部坚持以科学的发展观推动非公企业党建工作，通过建立科学的党组织设置机制、灵活的党组织运行机制、合心合力的企业发展机制，稳步推进了辖区非公企业党建工作的发展，初步形成“区街居三级联动，党工团协同运作”的工作格局，开创了非公企业党建工作新局面。

一、因企制宜，建立科学的党组织设置机制。坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，采取“企业独建、居企合建、区域联建、行业统建”等多种形式，不拘一格地建立党组织。企业独建，即在党员人数较多的非公企业单独组建党支部，管理本企业或下属企业中的党员。20*年以来我们通过认真考察，先后在市阳光房地产开发公司、华商贸易有限公司、武当生物药业公司等23个企业建立了党的组织；居企合建，即在非公经济繁荣且党员行业分工较明显的社区，以行业或区域组建党组织。*市博爱医院聘请的5名党员医学专家均来自外地，为了确保他们过上正常的组织生活，社区居委会在医院建立党支部，隶属社区党总支管理；区域联建，即以区域为单位设立党组织，管理区域内的企业党组织和党员。区委组织部积极组织实施“党员安家”工程，先后在流动党员较为聚集的地方建立了市工业品贸易中心党支部等3个流动党员党支部，由所属街办党委统一管理；行业统建，即在非公经济比较集中的产业园区，坚持党工团建一起抓，优先建立群团组织，加快建立的党组织。如以生产汽车零部件为主的普林工业园蓬勃发展后，其园内的文商工贸有限公司、正和车身厂、齿轮公司等17家企业以普林工业园为主先后组建了党的组织。通过采取上述措施，目前我们先后建立非公企业党组织48家，另有21家企业建立了党小组，使641名非公组织党员过上了正常组织生活，撤销不再具备成立党组织条件的企业党支部7个，将64名党员转入住所地社区党组织和新单位党组织。