企业党员组织创新思考

近年来，*区先后对58家区属国有、集体企业进行了民营化改革，致使一些企业党组织隶属关系发生变化，有的党组织因企业关停并转、党员流失而撤销，许多改制企业党员无家可归。针对这些新情况、新问题，我们结合开展党员先进性教育活动，大力组织实施党员“安家工程”，通过找党员、建组织、解难题，妥善为400名改制企业党员安家落户，使他们重新回到党组织怀抱，在各自的岗位上发挥先锋模范作用。我们的主要做法是：

一、广泛调查摸底，把改制企业党员找回“家”

一是大规模调查摸底，依托社区找党员。针对改制企业党员流动性大、身份不易确认的实际情况，我们以街办社区党组织为依托，进行了大规模调查摸底。全区400余名街办社区干部走街串巷、进门入户，采取查名册党员数量与实有党员数量相结合、查党员来源与党员去向相结合、党员自报与组织查实相结合的方式，先后深入到辖区2000多个企事业单位、集贸市场及居民小区进行摸底，走访7万余户10万余名居民，填写《改制企业党员基本情况统计表》1000余份，街办社区两级建立了改制企业党员信息库和基本情况登记台帐，对改制企业党员明确专人联系，实行动态管理，跟踪服务。

二是大范围广泛造势，动员党员找组织。针对一些改制企业党员存在的思想顾虑，我们坚持正面引导，在大会动员、媒体宣传、典型带动的同时，充分利用各种宣传途径，引导和动员党员主动找组织。区委组织部在《*党建网》刊载《致流动党员一封信》及党员“安家工程”的有关文件资料，及时向广大改制企业党员传递党建知识和信息。区直各部门在深入联系点社区的工作中，派出熟悉党建和经济工作的党员干部，帮助社区党组织做企业单位及广大职工的工作，增强非公企业和职工党员对党组织的认同感；各街办社区党组织走街串巷，重点向辖区非公企业、专业市场、个体工商户及社区党员送发《致流动党员的公开信》和《党员权利义务告知书》，引导党员找党组织。