各个岗位管理职责参考意见

各个岗位管理职责

4职责4.1综合管理组

4.1.1负责组织质量管理体系文件策划、编制、审批、发放、更改、作废处置的控制与管理。

4.1.2负责外来文件的接收、转发、控制与管理。

4.2各部门

负责本部门制度、规范、技术文件的编制、接收、控制与管理。4职责4.1综合管理组

负责管理性和技术性的质量记录的控制管理工作。对各类记录的样本进行登记备案，并检查各部门记录的管理情况。

4.2各部门

各部门负责做好相应产品所有质量活动的记录管理工作。4职责4.1科室主任

4.1.1负责批准管理评审计划，听取质量管理体系运行的总体情况报告。

4.1.2主持管理评审活动，召开管理评审会议。

4.1.3负责批准管理评审报告。

4.2管理者代表

4.2.1向主任汇报本科室质量管理体系运行的总体情况，提出改进措施和建议。

4.2.2负责协助做好有关管理评审的各项协调工作，并审查管理评审报告。

4.3综合管理组

4.3.1负责编制管理评审计划，收集并提供管理评审所需的资料，编写总体情况报告，组织各部门参加管理评审会议。

4.3.2负责预防和改进措施的组织实施以及跟踪和验证活动，编写管理评审报告。

4.4各部门负责准备有关的管理评审的输入材料，并负责管理评审中所提出的有关纠正与预防措施的实施工作。4职责4.1综合管理组

4.1.1负责组织各班组编制《科室各类人员职位说明书》，并监督实施。

4.1.2负责制定培训、招聘和岗位调整等计划，并组织实施培训、招聘和岗位调整等。

4.2各部门

4.2.1负责确定本部门岗位的任职要求及培训需求，根据年度培训计划要求，按时实施对本部门人员的培训，协助完成培训效果的评价考核。

4.2.2负责编制本部门内部相应的岗位规范。4职责

4.1医疗设备维修组

4.1.1负责医疗设备保障服务基础设施的归口管理并建立台帐，组织对本科室基础设施的运行、维护、保养情况定期进行监督检查。

4.1.2负责对办公区域工作环境的维护和管理，负责对科室各工作场所环境的监督管理。

4.2.2负责本科室医疗设备保障服务预防性维护计划的制定和控制，并确保预防性维护计划的有效实施。

4.2.4负责所属区域的工作环境的维护和管理。