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巾帼文明岗发言稿

“巾帼文明岗”创建措施

一、将创建活动与科室业务工作有机结合,做到两不误、两促进

院领导高度重视,成立了创建全国“巾帼文明示范岗”活动领导小组;将巾帼文明岗的创建作为2014年度我科的一项重要工作融入到医院的整体业务工作中,配合全院做到控制住院及门诊次均费用,降低医药比,缓解群众看病难、看病贵的问题。在争创活动中,明确领导责任,细化岗位指标,制定奖惩措施,把岗位职责、指标量化具体到人,积极开展各项活动,做到了活动有文字记载,有图片资料,并将创建岗位目标、岗位职责及开展的各种活动情况在我院网上、宣传栏上进行宣传,扩大“巾帼文明岗”创建活动的宣传力度,岗位创建活动的各种资料齐全,档案资料完整、管理规范。

二、在“巾帼文明岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,我科对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明岗”活动以来,对我科医护人员提出了更高要求。为此我科制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监

督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升我科医护人员的职业道德水准。

(一)制定“巾帼文明岗”社会服务承诺,规范职工的执业行为,主动接受社会群众监督


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