威海市发改委风险点

威海市发展和改革委员会一级廉政风险点

2011-4-119：01：03

一、岗位名称：主任

1、岗位职责：主持全面工作

2、风险点：

（1）在日常工作中可能存在利用职务便利，为个人或他人谋取不

正当利益的风险。

（2）在日常工作中可能存在对党风廉政建设的重视或执行力度不够，而导致出现违规问题的风险。

（3）在工作中可能存在不坚持民主集中制原则，对重大决策不集体研究决定，导致决策失误、造成重大损失的风险。

（4）在干部选拔、任用方面可能存在违反干部选拔任用四项监督制度，导致带病提拔的风险。

（5）在日常工作中可能存在放松对部门所有一级风险点的防范、管理、监督的风险。

（6）领导监督职责履行不到位，造成部门出现严重违法违纪问题的风险。

二、岗位名称：副主任、蓝区办主任

1、岗位职责。协抓发改委全面工作，主持市蓝色经济区管理办公室全面工作，负责高新技产产业工作。分管高新技术产业科。

2、风险点：

（1）在日常工作中，可能存在对分管工作党风廉政建设的重视或

执行力度不够的风险。（2）在审批、转报过程中，可能存在把关不严，使不符合条件的项目获批复、核准、备案或转报的风险。

（3）在争取我市项目列入省和国家规划过程中，存在把关不严，主观性强的风险。

（4）在下一步将开展的对部门、市区、开发区、工业新区蓝色经济区建设工作进行考核的工作中，存在考核不公平、公正、公开的风险。

（5）在分管业务工作时，可能存在滥用职权或收取好处而导致不廉洁的风险。

（6）在分管工作中放松对所有一级、二级风险点的防范、管理、监督的风险。

（7）领导监督职责履行不到位，造成所分管的科室出现严重违法违纪问题的风险。

三、岗位名称：副主任

1、岗位职责。负责纪检监察、党务、人事、信息、宣传、信访和精神文明建设等工作；负责人口、劳动就业、社会保障、文教卫体和旅游等社会事业工作；负责国民经济动员办公室的相关工作。分管政工科、社会发展科。

2、风险点：

（1）在日常工作中可能存在对分管工作党风廉政建设的重视或执行力度不够的风险。

（2）在分管的干部人事管理方面，可能存在干部人事政策法规掌握不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准的风险。（3）在分管的社会事业方面，对项目的立项、审批、转报可能存在把关不严，使不符合条件的项目获批复、立项或转报的风险。

（4）在分管的业务范围内，可能存在滥用职权或收取好处而导致不廉洁的风险。

（5）在分管工作中放松对所有一级、二级风险点的防范、管理、监督的风险。

（6）领导监督职责履行不到位，造成所分管的科室出现严重违法违纪问题的风险。

四、岗位名称：副主任

1、岗位职责。负责市级审批权限范围内行政许可事项的审批、核准、备案，分管行政审批窗口。

2、风险点：

（1）在日常工作中可能存在对分管工作党风廉政建设的重视或执行力度不够的风险。

（2）在市级审批权限范围内，对审批、核准、备案事项的决策中，可能存在把关不严，造成不符合条件的项目通过审批、核准和备案的风险。

（3）在分管行政审批工作中，可能存在滥用职权或收取好处而导致不廉洁的风险。

（4）在分管工作中放松对所有一级、二级风险点的防范、管理、监督的风险。

（5）领导监督职责履行不到位，造成所分管的审批窗口出现严重违法违纪问题的风险。

五、岗位名称：副主任

1、岗位职责。主持市医药卫生体制改革领导小组办公室全面工作。负责国外资金利用、境外投资、经贸、体制改革和县域经济相关工作。分管外资科、体改科。

2、风险点：

（1）在日常工作中可能存在对分管工作党风廉政建设的重视或执行力度不够的风险。