“领导”为何成了最不能接受批评的人

“人们总说，别人的批评，可以成为对照自己的镜子。虚心接受批评，可以改正缺点，成就事业，完善自我。然而有人指出，在当下社会，批评的生态正在恶化，现在人们越来越不能坦然接受批评了。

“至于最不能接受批评的人，82.9％的人认为是‘领导’，

38.0％的人认为是‘同事’；59.9％的人认为是‘年长者’，45.5％的人认为是‘年轻人’；

26.1％的人选择‘陌生人’，

17.7％的人选择‘熟人’。”（《中国青年报》09月22日）。

批评难，难批评，这是一个不争的事实。《中国青年报》的这个调查只不过是把这个事实更具体化、数据化了。让人更真切、更具体地感受到这个事实。听不得逆耳忠言、听不得直言不讳、听不得刺耳谏议，这好象是大多数人的共性。不管是谁、也不管是官员还是群众，都愿听甜言蜜语，愿听奉承恭维、愿听表扬赞美。对于普通老百姓来说，喜听甜言蜜语，喜听表扬赞美，这当然也是一种缺点，但是对他们来说，这种缺点好象除了影响自己的“进步”，影响自己的生活外，对国家、对单位、对事业还没有什么大的不利的影响。而让人感到惶恐、感到不安的是：在这个调查中，82.9％的人认为领导最不能接受批评的人。